Фото: Николай Федоров / "Солидарность"Всеобщая конфедерация профсоюзов провела 12 сентября очередной, VIII съезд. Организация обеспокоена наличием в странах СНГ таких проблем, как неготовность к новой технической революции, безработица, снижение безопасности и оплаты труда. Поставив себе задачу бороться с этими явлениями, делегаты съезда провели выборы президента и генерального секретаря ВКП.
В Большом зале московского Дворца профсоюзов 12 сентября прошел VIII съезд Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП). В российскую столицу приехал 131 делегат из девяти стран бывшего Союза. (Делегация из Украины на съезд не прибыла, однако присутствующие отнеслись к этому с пониманием и выразили готовность продолжать совместную работу с братским профцентром.) Напомним также, что в ВКП входят 27 международных отраслевых профобъединений, организация представляет интересы 50 млн трудящихся.
Генеральный секретарь ВКП Владимир Щербаков отчитался перед коллегами о работе Конфедерации за последние пять лет и представил обзор социально-экономической обстановки на постсоветском пространстве. Она оставляет желать лучшего, если учитывать хотя бы то, что до сих пор полностью не преодолены последствия мирового кризиса 2008 года. И в большинстве стран наблюдается замедление темпов экономического роста, которое “угрожает перейти в длительную стагнацию”.
К этому добавляется негатив от санкций против России, введенных странами Запада: российская экономика играет важную роль на всем пространстве СНГ, к тому же здесь занято множество трудовых мигрантов, которые шлют деньги семьям на родину. Из-за относительно слабой российской экономики трудовые возможности мигрантов сужаются.
- Положение работников определяется низким уровнем социальной и экономической безопасности, постоянным снижением покупательной способности вследствие роста цен и тарифов. Неполная занятость, высокий уровень неформальной занятости, ограниченные возможности и неустойчивый статус молодежи и женщин на рынке труда, сохранение дискриминационных положений в пенсионной сфере и социальном страховании, небезопасные условия труда, несчастные случаи на производстве и профзаболевания - вот характерные черты современного рынка труда, - говорит Владимир Щербаков. - Даже в кризис богатые умножают доходы, а бедные нищают, что ставит под сомнение закрепленный в конституциях принцип социального государства.
Довольно много места в докладе было уделено угрозе так называемой четвертой промышленной революции, которая несет с собой кардинальные перемены в экономике, в организации производства и в социально-трудовых отношениях. ВКП совсем не выступает против технического прогресса, но повсеместная роботизация и цифровизация производства не должны приводить к росту безработицы и нарушению социально-трудовых прав. Например, развитие информационных технологий позволяет работать дистанционно или применять “разного рода нетрадиционные формы занятости”. Это может быть удобно для работодателя и работника, но часто ведет к неустойчивой занятости, увеличению продолжительности рабочего времени, нарушению социальных обязательств перед работником. К тому же “дистанционных” профсоюзов пока вроде не придумали.
- Ясно осознавая грозящие опасности, мы должны понимать, что ничего фатального в них нет, - считает Щербаков. - Многовековой опыт человечества убедительно доказывает, что любое изобретение, открытие, инновация могут быть обращены как на пользу, так и во вред людям. Новые технологии, ликвидируя одни рабочие места и профессии, одновременно создают новые и преобразуют старые.
Из позитивного были отмечены результаты проводимой ВКП солидарной кампании “Минимальную зарплату - на уровень не ниже прожи-
точного минимума”. За время действия кампании зарплата в государствах региона выросла во много раз (от 3 до 57), сократился ее разрыв с прожиточным минимумом. “В этом есть и наша заслуга”, - отметил генсек ВКП.
В то же время проводимая в регионе политика сдерживания роста зарплат привела к тому, что за членами СНГ прочно закрепился статус стран с дешевой рабочей силой. Так что, несмотря на рост зарплат, труд в наших палестинах из-за экономических кризисов и инфляции обесценивается все больше.
- Настало время ставить вопрос о соответствии размера минимальной зарплаты уровню потребительского бюджета. Надо и впредь противодействовать попыткам включения в МРОТ компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, - настаивает Владимир Щербаков.
Эти и другие вопросы нашли свое отражение в нескольких резолюциях, принятых съездом. Так, в одной из них говорится о безопасности производственной среды и гигиене труда. Отмечается, что за последние годы в этой сфере удалось добиться существенных улучшений, однако новые финансовые трудности заставляют работодателей отодвигать вопросы безопасности на второй план.
В резолюции о заработной плате съезд ВКП призывает добиваться “справедливого распределения вновь созданного национального продукта между трудом и капиталом” и требует введения в странах СНГ прогрессивной шкалы налогообложения. В другом документе говорится о необходимости разработать программы, следуя которым можно было бы привлечь в профсоюзы больше молодежи. Также съезд считает, что членские организации ВКП должны настойчивее бороться за создание “зеленых” рабочих мест, свободных от вредных производственных факторов.
Отдельное внимание в документах, принятых съездом, уделяется проблеме несоблюдения в странах региона некоторых конвенций МОТ. Самый частый пример - нарушение Конвенции № 95 о защите заработной платы. Наконец, в резолюции по трудовому законодательству констатируется, что “в настоящее время ни в одном из государств не созданы такие правовые условия, при которых удалось бы оптимально согласовать интересы сторон трудовых отношений. Далеко не всегда законодатель учитывает их реальное неравенство”.
В завершение работы съезда делегаты избрали президента ВКП и генерального секретаря. Эти посты единогласно вновь доверили Михаилу Шмакову и Владимиру Щербакову. После выборов и формирования руководящего органа ВКП новый состав Совета провел первое заседание.
- Первоочередные наши задачи - это консолидация действий национальных профцентров и международных отраслевых профсоюзов, по всем направлениям, - обозначил “Солидарности” основные позиции нового этапа президент ВКП, лидер российских профсоюзов Михаил Шмаков. - А главные направления для профсоюзов - это всегда рабочие места, заработная плата, охрана труда и социальные гарантии. Конечно, к этому примыкают и все остальные задачи, по которым были приняты резолюции: и молодежная политика, и гендерная политика, и наше отношение к процессам на рынке труда… Но это все описывается теми основными направлениями, о которых я сказал.
В подготовке материала принимала участие Ирина Середкина
Поэтому ФНПР, КТР необходимо держать руку на пульсе и предотвратить т.н. регулирование гибких трудовых отношений.
Что подразумевается под понятием "гибкие трудовые отношения"? Это заёмный труд, лизинг персонала, упрощение процедуры приёма-увольнения работников, перевод на срочные трудовые договоры (заёмный труд, лизинг персонала это по сути и есть срочные трудовые договоры), постепенное уничтожение профсоюзов там, где они ещё существуют и недопущение их создания. Это должно стать стратегией, красной нитью деятельности профсоюзов в законотворчестве, работе в РТК... Не дать либералам протащить эти законы!