16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Боданин АлександрРассуждения о профсоюзной идеологии0
Как известно всем более-менее любознательным гражданам нашей страны, чья любознательность дотянулась до прочтения главного закона нашей страны - Конституции Российской Федерации, государственной идеологии в нашей стране нет. Прямо так и написано «Никакая идеология не может устанавливаться в качестве ...
Боданин Александр
Светлана ПрокудинаПо следам Льва Толстого0
О фильме “Как зелена была моя долина” режиссера Джона Форда
Светлана Прокудина
Генри ПушельСтыд и срам0
Мычи, грусть Нет, мы страна, конечно, рефлексирующая. Но как-то выборочно. То есть больше о других, чем о себе. Что рушит всю концепцию внутреннего разбора полетов. Этот вор, тот хромой, а у того родинка на щеке - и у каждого на то свои, но ведомые нам причины. О себе у нас не принято как-то, вот такие мы “самоотверженные” ...
Генри Пушель
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: сказки про возраст16
Против повышения пенсионного возраста выступают более 90% россиян. Это, однако, не мешает центральным СМИ рассказывать небылицы и побасенки о том, какую замечательную реформу представило нам правительство и как это полезно работать до 65 и старше. Хотелось бы отдельно выделить наиболее отличившихся «передовиков».
Александр Шершуков
Александр КляшторинШаблон для депутатской речи8
После принятия сегодня в первом чтении законопроекта о повышении пенсионного возраста, к ряду депутатов могут возникнуть известные претензии в трудовых коллективах. Отвечать на них, думается, будет непросто. И специально для такого случая я, исключительно в помощь парламентариям, набросал шаблон речи. Произносить ее нужно, ...
Александр Кляшторин
Павел ОсиповВ boy идут одни старики0
Вспомнилось в связи с повышением пенсионного возраста.
Павел Осипов
Чуйков ДмитрийРоссия не для всех10
Решил поделиться с вами одним пронзительным случаем, который произошел накануне… Идя домой с местного базарчика в Ростове-на-Дону заметил как неопрятный мужчина залез в большой контейнер для мусора и стал там что-то выискивать… «Опять бомж, - промелькнуло в голове, - отвернуться от него и скорее уйти отсюда»… ...
Чуйков Дмитрий
Наталья КочеминаГде искать правду или 53 минуты жизни25
- Вы понимаете, они разрушили мою жизнь! Я видел себя либо на предприятии, либо на профсоюзной работе. Но меня лишили и того и другого! - Так говорил мне сегодня человек, который уже 6 лет пытается доказать, что его увольнение с работы и исключение из профсоюза были незаконны.
Наталья Кочемина
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин

Статьи

комментариев 1

Вы нам за отраслевое ответите!

Профсоюзные юристы доказали дискриминацию

Вы нам за отраслевое ответите!Фото: Николай Федоров / архив "Солидарности"

Водитель автобуса решил, что зарплату ему начисляли несправедливо, и решил войти в профсоюз, чтобы найти там поддержку. После вступления его стали преследовать, довели до больницы и увольнения. Однако при помощи профсоюзных юристов он получил в суде все недоплаченные ему деньги.

Иногда работников начинают преследовать за то, что они вступают в профсоюз.

- Ко мне в обком обратились двое работников с предприятия ООО “Транспортная компания “Профиль”, - рассказывает Ольга Соловьева, председатель Свердловской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства. - С просьбой взять их на профсоюзный учет, не создавая первичной профсоюзной организации на предприятии.

По словам председателя обкома, основной причиной обращения в профсоюз стало несогласие работников с размером зарплаты. И действительно, она не соответствовала даже федеральному отраслевому соглашению.

- У меня есть своя первичка, мы взяли работников в профсоюз и направили письмо в адрес руководителя предприятия, предупредили, что будем защищать права этих людей, - продолжает Соловьева.

После получения письма на работников стали оказывать давление. Одному водителю изменили график работы на неудобный ему, перестали выдавать путевые листы, без объяснения причин не выпускали его в рейс.

- Говорили, мол, “все равно ты уволишься, либо сейчас уволишься сам, либо за три копейки работать будешь”. В течение недели ему не давали автобус. Мы его курировали, каждый раз он составлял акт о нахождении на рабочем месте. И его коллеги подписывали этот акт. Все эти акты направили работодателю по почте с просьбой объяснить, почему водителя не допустили до работы.

В итоге, не выдержав нервного напряжения, работник заболел. “Скорая” его увезла с гипертоническим кризом, он оказался на больничном.

- Решил уволиться. Сказал, дальше так не может. Но мы пошли в суд, чтобы компенсировать заработную плату в соответствии с федеральным отраслевым соглашением.

Обком запросил у работодателя все необходимые документы в отношении этого работника.

- Работодатель ответил, что документы утрачены в связи с каким-то “стихийным бедствием”. Как потом выяснилось, на предприятии велись двойные путевые листы и так скрывались переработки. В суд представитель работодателя тоже не явился.

9 июля Октябрьский районный суд Екатеринбурга вынес решение в пользу работника. Суд посчитал доказанным факт простоя по вине работодателя и постановил оплатить время вынужденного простоя. Также суд доначислил зарплату в соответствии с федеральным отраслевым соглашением. За период с 13 января 2017 года по 31 марта 2018 года она составила 231,3 тыс.рублей. Решение было вынесено заочно и вступить в силу должно 13 августа.

Хотим отметить, что в данном судебном процессе помощь обкому оказывала Федерация профсоюзов Свердловской области, на данном прецеденте была отработана схема взыскания с работодателя оплаты услуг представителя. Сумма составила 12 тыс. рублей.

Все по теме: Профсоюзы

Полина Самойлова
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Махнев Михаил |
Для профсоюза это хорошо, для правовых инспекторов тоже большой плюс. А что по этому поводу думает работник? Гипертонический криз, с работы уволился... Деньги он получил, но доволен ли он разрешением этой конфликтной ситуации? Сейчас ему надо новую работу искать, конфликт на прежнем месте работе может выйти боком при трудоустройстве (позвонят на предыдущее место работы и спросят, как так такой-то.... и услышат в ответ....). Есть определённая недосказанность в этом материале, на мой взгляд.