Пенсии
16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Светлана ПрокудинаРебята действуют0
О фильме “Стачка” режиссера Сергея Эйзенштейна
Светлана Прокудина
Боданин Александр«Что делать?»: работа с Госуслугами7
В прошлый раз поговорили об отработке такого варианта продвижения профсоюзных инициатив как сбор подписей. Сегодня продолжим разговор относительно хотя бы теоретического инструментария. Не менее эффективным мне кажется вопрос продвижения в профсоюзной среде такой государственной инициативы как сайт «Госуслуги». ...
Боданин Александр
Генри ПушельОтомри!0
Из сдачи разгорится пламя Не так давно мы узнали, что мы умные. Нет, как люди с мозгами, мы подозревали в себе интеллект выше среднего и раньше. Но секрет полковника Полишинеля был обречен стать топовой новостью, потому что с откровением о великом уме россиян выступил сам президент. “Все всё понимают”, - сказал Владимир ...
Генри Пушель
Александр КляшторинКак депутаты от пенсий "отказались"2
Схема с депутатской «поркой» самое себя, разработанная творческим гением секретаря генсовета "Единой России" Андреем Турчаком , кажется дала сбой. Депутаты массово отказываются отказываться от пенсионных надбавок. Кто бы мог подумать, что так может произойти?! Граждане-то свято верили, что парламентарии, ...
Александр Кляшторин
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: сказки про возраст16
Против повышения пенсионного возраста выступают более 90% россиян. Это, однако, не мешает центральным СМИ рассказывать небылицы и побасенки о том, какую замечательную реформу представило нам правительство и как это полезно работать до 65 и старше. Хотелось бы отдельно выделить наиболее отличившихся «передовиков».
Александр Шершуков
Павел ОсиповВ boy идут одни старики0
Вспомнилось в связи с повышением пенсионного возраста.
Павел Осипов
Чуйков ДмитрийРоссия не для всех10
Решил поделиться с вами одним пронзительным случаем, который произошел накануне… Идя домой с местного базарчика в Ростове-на-Дону заметил как неопрятный мужчина залез в большой контейнер для мусора и стал там что-то выискивать… «Опять бомж, - промелькнуло в голове, - отвернуться от него и скорее уйти отсюда»… ...
Чуйков Дмитрий
Наталья КочеминаГде искать правду или 53 минуты жизни25
- Вы понимаете, они разрушили мою жизнь! Я видел себя либо на предприятии, либо на профсоюзной работе. Но меня лишили и того и другого! - Так говорил мне сегодня человек, который уже 6 лет пытается доказать, что его увольнение с работы и исключение из профсоюза были незаконны.
Наталья Кочемина
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин

Статьи

За зарплату и партию

В Австралии проходят масштабные акции протеста

За зарплату и партиюФото: Matt Hrkac

Профсоюзы Австралии не первый год требуют пересмотреть размер минимальной заработной платы, ныне - под новым лозунгом МКП: Change the Rules (изменение правил). Акции протеста проходят во многих городах страны, но правительство не спешит пойти на какие-либо уступки профсоюзам. “Солидарность” разбирается в сути претензий работников и причинах невнимания центральных властей.

СТАРЫЙ НОВЫЙ ПРОТЕСТ

Протесты в Австралии по поводу недовольства минимальной заработной платой и другими проблемами начались давно. Еще в прошлом году профобъединение ACTU (Австралийский совет профсоюзов) предпринимало попытки достучаться до властей, дабы хоть немного улучшить условия труда, однако воз и ныне там.

С середины октября акции протеста под лозунгом Change the Rules проходят в разных городах: Перте, Мельбурне, Сиднее, Вуллонгонге, Дарвине, Рокгемптоне, Девонпорте. Финальная акция запланирована на 20 ноября в Брисбене и в Канберре. Наиболее масштабная акция была 23 октября в Мельбурне - изначально организовавшее акцию профобъединение планировало, что количество протестующих будет около 150 тыс., но в демонстрации участвовали 170 тыс. человек. Кстати, в числе поддержавших мельбурнскую демонстрацию был Дэниел Эндрюс - премьер провинции Виктория. По его мнению, “крупные частные компании успешно вложились и получили прибыль, но не спешат повышать зарплату работникам, разве что - топ-менеджменту”.

Ранее в этом году было выявлено, что самый высокооплачиваемый главный исполнительный директор в Австралии зарабатывает за день почти в 435 раз больше, чем медианный сотрудник. В настоящее время минимальная заработная плата в Австралии - 37 тыс. американских долларов в год.

Секретарь ACTU Салли Макманус высказалась о положении дел так: “Разумеется, мы хотим, чтобы наш голос был услышан всеми политическими партиями. Чтобы они прислушались к рабочим людям, чтобы поняли, как страдают семьи из-за малого роста заработной платы, из-за отсутствия безопасности на рабочем месте. Необходимо переписать стандарты работы”. Президент профобъединения Мишель О’Нил с ней солидарна. Во время акции протеста в Аделаиде она сказала: “Это неправильно, что прибыль растет, бонусы гендиректора растут, но наша зарплата не претерпевает изменений”.

Впрочем, и сейчас Австралийская торгово-промышленная палата фактически глуха к требованиям. Так, ее глава Джеймс Пирсон заявил, что “крупные профобъединения просто хотят сосредоточить власть в своих руках, лишая самих работников выбора”. Отметим, что не только Пирсон скептически оценивает действия протестующих.

Ситуация в Мельбурне довольно спе- цифична не только потому, что участников акции там было значительно больше, чем в других городах. У ACTU несколько иная задача в этом случае: направить протестные настроения на предстоящие выборы федерального правительства, ныне возглавляемого Скоттом Моррисоном, лидером Либеральной партии. Цель тут - привлечь внимание возможного электората к Австралийской лейбористской партии, давнему сопернику либералов. Дэниел Эндрюс, вышагивавший в первых рядах протестующих, состоит именно в партии лейбористов.

КАЗАЛОСЬ БЫ, ПРИ ЧЕМ ТУТ МКП

Лозунг, под которым проходят акции протеста - Change the Rules, но придуман он не сегодня. Эта концепция была представлена в сентябре 2018 года Международной конфедерацией труда (МКП) в докладе “Индекс глобальных прав МКП”.

Конкретно о Change the Rules глава МКП Шаран Барроу сказала следующее: “Правила строятся против работающих людей, и именно поэтому мы имеем беспрецедентные и разрушительные уровни экономического неравенства и безопасности, в то время как небольшое количество глобальных конгломераций, таких как Amazon, накапливают неисчислимые богатства для малого круга лиц. В мире достаточно богатства для решения проблем нашего времени - создания достойной работы для всех, обеспечения всеобщей социальной защиты, борьбы с изменением климата и всех других вещей, которые необходимо сделать для того, чтобы люди могли жить достойно на устойчивой планете. Но правила должны измениться. И для этого нам нужно наращивать силу рабочих”.

Самое странное в ситуации то, что австралийские и мировые СМИ практически не упоминают о данном любопытном факте. Вполне возможно, что профсоюзы Австралии стремятся таким образом продемонстрировать независимость.

ГОРЬКАЯ ПИЛЮЛЯ ПОСЛЕДСТВИЙ

По оценке издания The Australian, затея протестные акции обойдутся компаниям в потерю практически 250 млн долларов. Глава ТПП Джеймс Пирсон полагает, что каждый участник акций протеста пропустит в среднем три часа работы, а общая потеря составит 450 тыс. рабочих часов: “Поразительно, что они хотят повышения зарплаты, но в то же время работают на сокращение доходов в рамках государства и национальной экономики”.

Также из-за забастовок рискам подвергается промышленность, в частности - строительные подрядчики, поскольку именно им предстоит ликвидировать последствия акций. По мнению главы Ассоциации строительных подрядчиков Дениты Воун, “деятельность рабочей силы, объединенная в профсоюзы, вылилась в то, что строительство в городах, где проходят акции протеста, было заморожено, что означает срыв сроков сдачи и затраты на ликвидацию ущерба”.

По оценке The Guardian, “проблема заключается в том, что система переговоров на предприятии несовершенна, основной способ договориться о повышении зарплаты для работников - вне досягаемости для подавляющего большинства. Для большинства работников малого бизнеса деловые переговоры бесполезны. Две трети занятых в 7 Eleven (сеть круглосуточных магазинов. - А.Г.) не могут эффективно торговаться за увеличение зарплаты”. От себя добавим: поэтому протесты будут продолжаться...

Все по теме: Профсоюзы

Анна Галустьян
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте