30 мая в Уфе состоялся V пленум Совета Федерации профсоюзов Республики Башкортостан. Главной его темой стало подведение итогов работы республиканской системы социального партнерства, которой в этом году исполняется 20 лет. Корреспондент “Солидарности”, побывавший на мероприятии, убедился в том, что, несмотря на очевидные успехи, достигнутые в минувшие годы, профсоюзные лидеры Башкортостана понимают, что впереди еще много работы.
- В свое время мы вынуждены были создавать эту систему социального партнерства, потому что ее просто не существовало, - вспоминает зампред ФПРБ Валерий Апокин. - Вот эти книжки по соцпартнерству (показывает) мы писали и выпускали сами. Действующая трехсторонняя система отношений в республике - это фактически наработка профсоюзов за двадцать лет.
Участники пленума подвели итоги совместной работы сторон соцпартнерства и наметили векторы развития социально-трудовых отношений в контексте принятия будущего Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Башкортостана. Соглашение, кстати, тоже будет юбилейным, десятым по счету. Ориентировочно его текст будет утвержден в конце сентября - после того как будет принято Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством РФ (“Солидарность” № 20, 2013).
- Важнейшим показателем развития социального партнерства в республике является количество и качество заключенных коллективных договоров. Они закрепляют конкретные обязательства работодателя, связанные с вопросами оплаты и охраны труда, обеспечения занятости, определяют размеры льгот и гарантий сверх установленных законодательством, - сообщил в своем докладе председатель ФПРБ Амирхан Самирханов, уточнив, что за последние 12 лет профсоюзам Башкортостана удалось увеличить колдоговорной охват организаций, входящих в Федерацию профсоюзов РБ, с 52 до 97%.
Секретарь ФНПР Олег Соколов отметил заслуги профсоюзов Башкортостана на общероссийском уровне.
- Большим подспорьем в разработке стандартов достойного труда, которые являются идеологической основой нового общероссийского Генерального соглашения, стала программа “Достойный труд в Республике Башкортостан”. Она уже принята и действует на территории Башкирии, - подчеркнул он. - Это прорыв: в Российской Федерации Республика Башкортостан была первой, кто приняла подобную программу.
В свою очередь президент Торгово-промышленной палаты РБ Юрий Пустовгаров, представлявший сторону работодателей, признал, что профсоюзы контролируют социально-экономические действия бизнеса, что, в принципе, хорошо, “потому что ни одна экономическая система без системы контроля не будет развиваться”. Успешность совместной с профсоюзами работы в беседе с корреспондентом “Солидарности” подчеркнул и заместитель министра труда РБ Альфир Садртдинов:
- Мы довольны работой в рамках трехстороннего социального партнерства. У нас помимо Республиканского соглашения действуют 19 ОТС, которые охватывают все отрасли экономики. У нас заключено более 7000 коллективных договоров, под действие которых подпадает более 71% работающего населения. Это лучший показатель в России.
Вместе с тем, как отметили некоторые участники V пленума Совета ФПРБ, у сторон соцпартнерства впереди большая работа над текстом следующего Республиканского соглашения. И одна из главных задач, которую предстоит решать, - вывод из тени малого бизнеса и, как следствие, легализация трудовых мигрантов, незаконно проживающих и работающих на территории Башкортостана. Впрочем, это является и общероссийской проблемой. Именно поэтому профсоюзная сторона признала, что тексты общероссийского Генерального соглашения и Республиканского соглашения Башкортостана должны соответствовать друг другу и тем задачам, которые требуют решения на ниве социально-трудовых отношений уже сейчас.
Система социального партнерства в Республике Башкортостан - это:
- Республиканское соглашение между Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Республики Башкортостан, заключаемое каждые три года;
- 19 республиканских отраслевых соглашений;
62 территориальных трехсторонних соглашения;
121 отраслевое территориальное соглашение;
7110 коллективных договоров;
более 800 тысяч членов профсоюзов.
Фото Глеба Савина
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно