Тысячи работников образования остались “за бортом” указов президента

Иркутск. Фото с сайта nesiditsa.ru

На 27 ноября Иркутский обком профсоюза работников образования и науки РФ запланировал проведение пикета в поддержку коллег, на которых не распространилось действие так называемых “майских указов” президента Путина. В полуторачасовой акции ожидается участие около ста человек. Накануне проведения пикета “Солидарность” связалась с обкомом и ЦК профсоюза, чтобы понять, почему не выполняются президентские указы.

Напомним, в начале 2012 года в серию предвыборных обещаний тогда еще кандидата в президенты Владимира Путина входило доведение зарплат работников образования до средних по конкретному региону к 2018 году. Сегодня субъекты Федерации утверждают свои бюджеты с обязательной оглядкой на “обещания” президента. Но нюансов сотни, а людей - миллионы.

И среди них - работники образовательных учреждений из числа учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала. Помощники воспитателей, школьные библиотекари, технические работники и другие. И хотя они обеспечивают образовательный процесс с сугубо технической стороны, но в профсоюзе работников образования и науки РФ считают, что повышение качества жизни преподавателей должно касаться и остальных людей, связанных с учебой. Иначе заниматься техническим ее обеспечением станет попросту некому.

- Мы привлекаем внимание Законодательного собрания и правительства Иркутской области к нашей проблеме в рамках рассмотрения регионального бюджета на 2014 год. Дело в том, что в бюджете не предусматривается повышение заработной платы тем категориям работников, которые не попали под действие “майских” указов президента, - прояснила председатель Иркутского обкома профсоюза работников образования и науки Валентина Федосеева.

В пример Валентина Геннадьевна привела нынешнее положение типичного помощника воспитателя в детском саду из ее региона. Ставка такого работника в начале текущего года составляла 2710 рублей, в мае ее повысили на 10% - получилось 2981 рубль. Плюс 60%-процентная надбавка по районному коэффициенту. Итого - 4759 рублей. Причем, по словам Федосеевой, речь идет в основном о молодых женщинах. Есть среди них и матери-одиночки. Они работают по 8 часов 5 дней в неделю, нигде больше заработать не могут. В Иркутской области таких людей тысячи. А реализация указов направлена на обеспечение средней заработной платы именно у педагогических работников. То есть дело в технической стороне вопроса.

- В отношении ряда категорий работников повышения зарплаты не было с сентября 2011 года. Их доходы соотносимы с минимальным размером оплаты труда, это от 5 до 7 тысяч рублей в месяц. Бюджет на следующий год уже сформирован, но расходов на повышение этим работникам зарплат в нем нет (во втором квартале текущего года средняя зарплата в Иркутской области составила 26 364,5 рубля. - П.О.), - говорит Валентина Федосеева. - Власти обещали вернуться к рассмотрению этого вопроса в ноябре. Мы хотим, чтобы дали хотя бы ориентир: когда ожидать повышения зарплаты, и ожидать ли вообще. Ноябрь уже прошел, но никакого внятного ответа мы ни от кого не получили. У нас неплохая система оплаты труда, педагогическому составу повышают ставки. Но низкий размер ставок учебно-вспомогательного персонала - он, конечно, убивает эти достижения.

Учитывая, что к концу ноября все региональные бюджеты, за редким исключением, обычно уже бывают сверстаны и одобрены местными властями, рассчитывать на то, что их услышат сейчас, работники образования вряд ли могут. Заместитель председателя профсоюза работников образования и науки РФ Татьяна Куприянова говорит о том, что решение на федеральном уровне об индексации заработной платы в бюджетной сфере, помимо той, что связана с “майскими” указами, не будет принято. (По крайней мере, пока не предвидится.)

- И нас это тоже очень напрягает, - говорит Татьяна Куприянова. - Более того, сейчас мы проводим мониторинг ситуации, связанной с индексацией заработной платы с октября по всем категориям работников. В частности, по учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу и административно-управленческому персоналу. Мы выявляем те регионы, где не проведено такой индексации. Так, с 1 января 2013 года одновременно с повышением МРОТ далеко не всем реально была повышена зарплата. Конечно, эта ситуация нас крайне тревожит.

Допустим, понять чиновников можно: на них постоянно давят всевозможные президентские указы и думские законы. Нельзя понять, почему с 2011 года людям хотя бы элементарно не индексировали зарплаты. А с 1 января 2014 года, между тем, планируется повышение МРОТ на 6,7%, и многие работники образования рискуют снова остаться без реального увеличения доходов: оно будет так же зависеть от скромных возможностей регионов.