В последние годы “Солидарность” писала об “оборонке” как о своего рода линии фронта, за которую профсоюзам приходится сражаться, временами до последнего патрона. Сами оборонные заводы при этом часто вынуждены спасаться конверсией, производством гражданской продукции. Однако случается и по-другому. Взять предприятие, о котором пойдет речь в этой статье: Саранский телевизионный завод превратился из гражданского предприятия-банкрота в одного из лидеров местного ВПК. Причем не только по количеству заказов, но и по социальным гарантиям.
Приезжая в Саранск, сверкающий нарядно, почти по-ярмарочному реконструированным центром (а мордовскую столицу давеча признали самым благоустроенным городом России), даже забываешь, что среди приволжских регионов Мордовия, как говорят, “вырвала” последнее место по уровню бедности у традиционного местного “антилидера” - Марий Эл.
В экономических справочниках республику называют индустриально-аграрной, но визуально вторая составляющая в регионе перевешивает. И средняя зарплата, даже по благодушным официальным оценкам, лишь ненамного превышает 17 тысяч рублей.
Хорошо, что в любой истории есть исключения.
Львиная доля республиканских промышленных предприятий находится в столице, Саранске. Если посмотреть их список в открытых источниках, то в первых строках составители по привычке указывают светотехническое предприятие “Лисма”. Некогда оно снабжало лампочками большую часть страны и считалось образцовым. Однако это первенство осталось в прошлом: в 2004 году производственная компания признана банкротом.
Настоящего лидера, о котором и пойдет речь, - ОАО “Саранский телевизионный завод” - упоминают по инерции гораздо реже, со скромной припиской “производство телевизоров”. Опять же, по привычке. Все это давно уже не соответствует действительности. По эффективности и привлекательности в качестве работодателя предприятие сейчас находится на самом верху региональных рейтингов. Средняя заработная плата - вдвое выше среднереспубликанского уровня, больше 40 тысяч. Профорганизация - еще в региональном профобъединении сориентировал меня его глава Анатолий Солдатов - работает на высоком уровне. Да и занимаются здесь с некоторых пор вещами куда более серьезными, чем сборка телевизоров...
Но - обо всем по порядку.
Когда-то Саранский телевизионный завод был телевизионным без намека на кавычки. Основанный в 1976 году, в “лучшие” - читай, советские - времена, он выпускал десятки тысяч телевизоров в год, за которыми в условиях дефицита “товаров народного потребления” выстраивались длинные очереди... Конечно, как и большинству предприятий такого рода, заводу доводилось выполнять и “особые” заказы, но ничего не предвещало грядущих перемен в его судьбе.
Но наступили 90-е и свободный рынок, который обрушил советское телевизоростроение. Если в 92-м - 93-м годах сбывать продукцию в условиях всеобщего бартера (в республике не хватало денежной массы) еще удавалось, то к середине десятилетия, когда рынок наводнила импортная техника, завод ухнул в пучину кризиса.
Председатель профкома завода Любовь Петухова - она же, по совместительству, глава республиканской профорганизации работников радиоэлектронной промышленности - вспоминает о тех временах:
- Года три было конкурсное управление, потом нас признали банкротами. Некоторое время перебивались в качестве государственного унитарного предприятия, выпускали изделия из пластмассы для птицефабрик, перерабатывающей промышленности, ведра делали пластмассовые. Наш деревообрабатывающий цех - мы же раньше телевизоры собирали полностью - изготовлял мебель на заказ...
- Военных заказов тоже не стало, - дополняет замначальника производственно-диспетчерского отдела Валерий Морохов, ветеран производства, сменивший здесь немало руководящих должностей. - Из пяти тысяч человек, работавших на заводе в лучшие годы, после банкротства осталось всего двести.
Так бы и умерло предприятие, как это сделали многие другие, - но в конце концов на него вышла небезызвестная промышленная группа-гигант АФК “Система” Владимира Евтушенкова, “империя” одного из богатейших бизнесменов страны. В данном случае все, как ни странно, вышло против известной тенденции, когда приход “варягов” из Москвы на региональное предприятие - это верная примета его краха.
- После этого (покупки акций “Системой”. - А.Ц.) направление деятельности предприятия начало резко меняться, - продолжает рассказ Любовь Петухова. - Поначалу мы еще некоторое время выпускали телевизоры из импортных комплектующих, а потом полностью перешли на “военку”.
Мы сидим в кабинете у директора по производству Виктора Акишева. Акишев с виду - матерый руководитель еще из “старых” времен. Седой, без менеджерского лоска и галстука, зато с простуженной хрипотой в голосе.
Расспрашивать о специализации завода поначалу даже боязно: уж больно область, в которой работает “телевизионный”, стратегическая... Над столом в кабинете директора по производству - корпоративный календарик. На нем я впервые вижу образец того, что строят на предприятии, - многоярусная ажурная конструкция, даже с маленькой картинки подавляющая своей грозной массой.
- Это радиолокационная станция, которая была недавно построена в Ленинградской области взамен существовавшей ранее в Латвии, - поясняет Акишев. - Шестнадцать этажей и три секции. На каждом этаже мы варим свои металлоконструкции, которые начиняем (радиоэлектроникой. - А.Ц.). Станция имеет определенный наклон - погрешность в нем только пять секунд. К этой станции мы также собираем контейнеры с электронным оборудованием. Все металлоконструкции мы делаем сами.
Находится станция в поселке Лехтуси на Карельском перешейке и контролирует, ни много ни мало, воздушное пространство от Северной Африки до Шпицбергена.
- Советские локаторы стояли на передовых рубежах страны и даже за границей, - поясняет Акишев. - И охватывали все наше воздушное пространство. А потом получилось, что мы остались “без глаз”. Наша задача - согласно разработанной Минобороны программе построить эту систему наблюдения. Пока нам это удается.
Другая станция, построенная на заводе, действует в Армавире. Она, к слову, уже успела себя показать - в сентябре прошлого года, когда в мире обсуждался вопрос удара по Сирии.
- Израиль тогда произвел пробные пуски ракет, и армавирская станция их засекла, в течение шести секунд выдав все данные о ракете... Так что оборудование мы выпускаем передовое. И, кстати, высокой заводской готовности - его не надо дорабатывать на объекте. На месте его только монтируют. Сейчас мы провели поставку в Иркутск, строим для Барнаула и Енисейска. Так что загрузка у нас просматривается нормальная.
Так или иначе, беды российской “оборонки”, которая в бытность Анатолия Сердюкова главой министерства оказалась в глубоком кризисе из-за перебоя с госзаказами, обошли саранский завод стороной. По крайней мере до 2018 года предприятию беспокоиться не о чем.
- Завод не то что загружен - он перегружен. Приходится работать и сверхурочно, и в выходные. Наращивание объемов производства идет высокими темпами: за 2013 год - в два с лишним раза, а с 2009 года - в несколько раз.
Когда я задаю предпрофкома каверзный вопрос о компенсациях за переработки, она не тушуется. Все, говорит, должным образом оплачивается. Кроме того, пакет льгот здесь, по ее словам, “лучший в республике” - а процент профсоюзного членства стабильно высокий. Не в последнюю очередь благодаря грамотному пиару.
- Профорганизация у нас включена в обходной лист при трудоустройстве, и мы стараемся объяснять людям, какова роль профсоюза в принятии колдоговора и льготы, которые договор предусматривает. Так и убеждаю, - говорит Любовь Петухова.
Тем более, продолжает она рассказ, договор предусматривает немало льгот:
- Например, у нас при рождении ребенка одному из родителей выплачивается 40 тысяч рублей, а если речь идет об отце, то предоставляется и однодневный отпуск на выписку жены из роддома. В День матери по 10 тысяч получают женщины, имеющие трех или более детей. Выплата в размере среднемесячной заработной платы полагается работникам, достигшим пенсионного возраста. Предлагаем путевки в летние лагеря для детей - работники оплачивают только 5% стоимости.
Другое дело, что в коллективном договоре есть одна “хитрость” - пункт о том, что льготы, не предусмотренные Трудовым кодексом, распространяются только на членов профсоюза и работников, уполномочивших профорганизацию представлять свои интересы на колпереговорах. Что самое смешное - буква ТК, который (к всеобщему неудовольствию профсоюзов) требует распространять действие договора на всех работников организации, формально сохранена.
Стоит ли говорить, что от желающих устроиться сюда нет отбоя?
В сопровождении Любови Петуховой, Валерия Морохова и сохранившего инкогнито сотрудника службы безопасности мне разрешают пройти по производству. От шумных цехов, где занимаются сваркой крупных металлоконструкций, до помещений, где идет тончайшая работа - сборка радиоэлектроники. Хитрейшее, надо сказать, дело. Пайку деталей зачастую приходится вести под микроскопом.
Впрочем, и работа с металлоконструкциями требует недюжинной квалификации: станки современные, с хитрым программным обеспечением - так просто не разберешься.
- Практически все регулировщики аппаратуры и монтажники, да и в сварочно-сборочном цикле - люди с высшим образованием, потому как зарплата высокая,- рассказывает Любовь Петухова. - У нас есть даже артистка театра. Работает монтажницей и участвует в художественной самодеятельности...
Смотреть на таинство производственного процесса можно долго, особенно если дело окутано ореолом секретности. Но всему есть конец. Любовь Петухова любезно соглашается подбросить меня в центр. Отмечаем, что перед заводоуправлением припарковаться негде.
- Вот такой у нас здесь уровень жизни, - говорит она.
И не поспоришь - хоть журналистику бросай и иди крепить оборону страны на завод. Увы мне - за станок никто не пустит.
Фото Александра Цветкова
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно