Фото с сайта mediasubs.ru
Выходные пособия топ-менеджеров госкорпораций и ФГУПов могут “уложить” не в полугодовой, а в квартальный заработок. Такие поправки к принятому в первом чтении правительственному закону об ограничении “золотых парашютов” предложил депутат-единоросс Валерий Трапезников.
Законопроект устанавливает ограничения размеров компенсаций, выходных пособий отдельным категориям работников тех госкорпораций (госкомпаний, ГУПов, хозяйственных обществ), у которых более 50% акций или долей в уставном либо складочном капитале находится в госсобственности. Трудовой кодекс РФ дополняется новой статьей 349.3, определяющей: 1) категории работников, на которых распространяются такие ограничения: руководитель, замруководителя, главбух, член коллегиального исполнительного органа; 2) размер компенсаций, выходных пособий - не менее трехкратного, но не более шестикратного среднего месячного заработка. Причем денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается без ограничения. Будущий закон также обяжет руководство фирм привести трудовые договоры с топ-менеджерами и главбухами в соответствие с новыми нормами в течение трех месяцев после того, как документ введут в действие.
Член комитета ГД по труду Валерий Трапезников (ЕР) поддержал законопроект “концептуально” и призвал окончательно принять его до 1 мая. Но предложил во втором чтении принять поправку, по которой “прощальный” бонус для топ-менеджера должен уложиться не в полугодовую, а в трехмесячную зарплату. Как рассказал Трапезников, законопроект призван “сократить выплаты ряду руководителей, которые при увольнении получают колоссальные суммы”. Поправки затронут 8 госкорпораций и госкомпаний, а также “примерно 60 компаний, в которых государство имеет более половины акций”.
На доработке правительственного законопроекта настаивают и руководители социальных комитетов парламента. Председатель думского комитета по труду Андрей Исаев заявил “Солидарности”: “Предусмотренные документом ограничения недостаточны. Законопроект говорит о шести среднемесячных зарплатах. Но какие это зарплаты, неизвестно - проект вообще никак не соотносится собственно с размером зарплаты в госкорпорации”. Глава комитета Совета Федерации по соцполитике Валерий Рязанский также недоволен правительственным вариантом и считает его половинчатым...
Из рубрики "Парламентская хроника"
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно