Рисунок Дмитрия Петрова
Аттестацию преподавателей вузов и научных работников будут проводить каждые три года. Правительство внесло в Госдуму пакет поправок в Трудовой кодекс РФ, направленных на ускоренную ротацию вузовских кадров.
Для подтверждения соответствия занимаемой должности будут проводить обязательную периодическую аттестацию научных работников, с которыми заключен бессрочный договор. Установлены предельные сроки проведения аттестации - не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года. Конкретный срок будет определяться самой научной организацией “исходя из специфики ее деятельности” - то есть можно хоть каждый год “аттестовать”. Если в ходе аттестации “выявлено несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации” - трудовой договор с ним может быть расторгнут на основании пункта 3 части 1-й статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Кроме того, законопроектом синхронизируется порядок заключения и прекращения трудовых договоров с работниками из профессорско-преподавательского состава в вузах, с соответствующим порядком, установленным для научных работников. Заключать контракт на замещение отдельных должностей научных работников будут только после избрания сотрудника на данный пост по конкурсу. Перечень конкурсных должностей, а также порядок проведения конкурса будет определяться “уполномоченным органом исполнительной власти”, то есть Минобрнауки. Причем устанавливать сроки проведения и единообразные критерии оценки квалификации и результативности претендентов будут тоже ведомственными циркулярами и подзаконными актами.
Помимо этого, проект устанавливает предельный возраст для замещения должности руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных научных организаций - не старше 65 лет. Правда, по представлению коллегиального органа управления организации, ее учредитель может продлить срок пребывания в должности руководителей до достижения ими 70 лет.
Из рубрики "Парламентская хроника"
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно