Фото с сайта news2.ru
Испытательный срок (от месяца до года) будет обязательным условием для впервые поступающих на государственную гражданскую службу россиян. Не прошедшие испытания не смогут заключить служебный контракт с руководством госоргана. Правительство РФ одобрило очередной пакет поправок к законодательству о госслужбе, разработанный Минтрудом. В ближайшее время правительство внесет законопроект в Госдуму для принятия на осенней сессии парламента.
Законопроект расширяет практику использования испытательного срока при поступлении на государственную гражданскую службу и замещение должностей госслужбы. Он устанавливает обязательным требованием для заключения служебного контракта с россиянином, впервые поступающим на госслужбу, “условие об испытании государственного гражданского служащего в целях проверки его соответствия должности продолжительностью от 1 месяца до 12 месяцев”. Сроки определяет глава конкретного ведомства.
Законопроектом уточняются случаи, при которых испытание при назначении на должность госслужбы может устанавливать представитель нанимателя - по своему усмотрению и “под свою ответственность”. Прежде всего, такая норма распространяется на должности госслужбы, на которые граждан назначают (и увольняют) президент или глава правительства. Помимо этого, проект определяет, в каких случаях гражданам, впервые назначаемым на должность гражданской службы, испытание не будет устанавливаться. Это: 1) получившие высшее образование - заключившие с вузом договор о целевом обучении с обязательным прохождением госслужбы впоследствии; 2) назначенные на должность через перевод с другого места из-за сокращения должностей или упразднения госоргана. Испытание также не будут устанавливать для госслужащих, которым по законодательству полагаются гарантии по сохранению места работы (должности). Это беременные женщины или женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет.
Как полагает министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, принятие и реализация документа дадут возможность “более эффективно проводить на практике оценку квалификации впервые принятых сотрудников”. Плюс поспособствует адаптации новобранцев “к условиям государственной гражданской службы”.
Из рубрики “Парламентская хроника”
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно