Состоялась внеочередная конференция МГО Общероссийского профсоюза образования

Фото Николая Федорова

Как уже известно читателям “Солидарности”, Сергей Кузин, возглавлявший МГО Общероссийского профсоюза образования с 1992 года, досрочно прекратил свои полномочия в связи с его избранием депутатом Государственной думы РФ. На конференции, проходившей 14 февраля в Учебно-исследовательском центре Московской федерации профсоюзов, бывший председатель выступил с кратким, но не лишенным пафоса докладом, посвященным новейшей истории профсоюзного движения педагогов столицы.

- Нас должно наполнять гордостью, что первый раз за историю профсоюза два руководителя региональных организаций становятся депутатами Государственной думы, - сказала председатель Общероссийского профсоюза образования Галина Меркулова. - Внушает гордость, что у нас работают такие профессиональные, достойные руководители. Мы ведь очень по-разному, многие даже с пессимизмом, относились к вступлению в Народный фронт. Однако это дало нам возможность широко представить работу профсоюза, продемонстрировать, насколько у нас серьезная организация, у которой теперь в Государственной думе, где не так много людей высокого профессионализма, есть два очень компетентных представителя.

Единственным кандидатом, выдвинутым на должность председателя, оказалась Марина Иванова, единогласно поддержанная делегатами конференции. В ее выступлении, посвященном актуальным проблемам столичного образования, звучало немало тревожных нот. Реорганизация образовательных учреждений, сокращение штата, а также наметившаяся вопреки трудовому законодательству тенденция к переводу педагогов на срочные трудовые договоры и 36-часовую рабочую неделю - все это молчаливо принимается большинством работников отрасли (за исключением борцов-одиночек). Люди опасаются обращаться за помощью не только в суды, но даже и в профструктуры.

- Жесткость и напряженность сегодняшнего момента состоит в том, что борьба за размер заработной платы ушла на второй план, теперь главной стала для работника боязнь потерять рабочее место, - считает Иванова. - А ведь это чаще всего единственный источник дохода, обеспечивающий иной раз и целую семью, ее базовые жизненные потребности в еде, доме, тепле. И это - вместо объединения - разобщает работников, членов профсоюза, заставляет думать не о решении общих проблем сообща, а о своих собственных - в одиночку.

По мнению нового председателя, подавляющее большинство первичных профорганизаций образовательных учреждений в этой ситуации проявили слабость, правовую неграмотность и неспособность защитить интересы своих членов. Результатом чего в последний год стал мотивационный кризис участия в профсоюзе - а следовательно, и падение профсоюзного членства.

- Если мы хотим переломить эту тенденцию, мы должны пересмотреть вектор своей деятельности, - подчеркнула председатель. - Линейка задач может быть выстроена следующим образом: кадры - приоритеты - позиция - информация - действия.

Начало масштабной работе по обновлению руководящих кадров в организации было положено на заседании обновленного комитета Московской городской организации профсоюза, состоявшемся сразу по окончании конференции. Комитет утвердил заместителем председателя тридцатидвухлетнего Константина Гужевкина, который ранее возглавлял профсоюзные организации сначала студентов, а с 2008 года - сотрудников Российского государственного технологического университета “МАТИ” им. К.Э. Циолковского. Гужевкин является также председателем Молодежного совета Московской федерации профсоюзов и членом Генсовета ФНПР.

Настроение участников конференции резюмировал прибывший в УИЦ МФП уже под конец мероприятия, но хорошо знакомый с обстановкой руководитель Департамента образования г. Москвы Исаак Калина. Он отметил, что для Московской городской организации Общероссийского профсоюза образования всегда была характерна жесткость в отстаивании своих позиций, но позиций конструктивных, и что сохранение такого стиля работы - главное условие, при котором организация останется нужной педагогам.