Хозяев предприятий и организаций будут штрафовать за нарушение установленных квот на рабочие места для инвалидов. А чиновников накажут за отказ инвалиду в регистрации безработным. Штрафы для тех и других одинаковые - по 5 - 10 тыс. руб. Совет Федерации одобрил закон об ответственности работодателя за недостаток рабочих мест для инвалидов, а равно и за “саботаж” квотирования.
Поправки к Кодексу об административных правонарушениях, законам о занятости и о соцзащите инвалидов призваны навести порядок в трудоустройстве инвалидов. На сегодняшний день согласно ст. 24 закона “О социальной защите инвалидов” работодатели обязаны выделять рабочие места для инвалидов. На деле же большая часть работодателей от данной “повинности” уклоняется и даже в открытую отказывается принимать инвалидов. Либо “условий нет”, либо рабочих мест... Да и четко прописанной статьи или пункта в КоАП о штрафах за такое нарушение тоже до сих пор нет. (Подобные дела рассматриваются судами, а протоколы составляют должностные лица Гострудинспекции.) Нет наказания и за отказ в регистрации инвалида в качестве безработного.
Поправки к закону “О занятости населения в РФ” запрещают чиновникам необоснованно отказывать инвалидам в трудоустройстве. А поправки к закону “О социальной защите инвалидов в РФ” прямо обязывают работодателей “создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах”. Новый закон также устанавливает административную ответственность работодателей за неисполнение обязанности по созданию рабочих мест для инвалидов по установленной квоте (см. “А”-справку).
Претензии к законопроекту у комитетов ГД были из-за того, что он “не содержит четких положений с условиями, при которых обязанность работодателя по выделению рабочих мест для инвалидов в пределах установленной квоты считается исполненной”. В итоге решено, что данные “позиции” предстоит оформить отдельным документом - их установит правительство...
Документ дополнит КоАП новой ст. 5.42 (“Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости”): “Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты) - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей. Необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей”.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно