На днях в редакцию “Солидарности” поступила информация о том, что в минувшем году профсоюзы Оренбургской области совместно с прокуратурой проделали гигантскую работу и взыскали в пользу работников сельских бюджетных учреждений и организаций задолженность по выплате “уральского” коэффициента в размере 15 млн рублей. Мы дозвонились до Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области и узнали, как это было.
- 9 марта 2010 года между прокуратурой Оренбургской области и Федерацией профсоюзов было заключено соглашение о взаимодействии, - рассказал “Солидарности” председатель ФОПОО Виктор Антонов. - Его целью является защита социально-трудовых прав и интересов работников организаций, осуществляющих деятельность на территории Оренбуржья, повышение эффективности надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Собственно, то, о чем мы говорим, можно считать итогом этой плодотворной работы.
История на самом деле, увы, типичная, и касается она включения работодателями разнообразных повышающих надбавок в состав минимального размера оплаты труда. С чем профсоюзы и ведут постоянную борьбу. Как отметил глава ФОПОО, в Оренбургской области так называемый “уральский” коэффициент составляет 15% и должен выплачиваться согласно положениям Трудового кодекса. Так вот, в ходе проверок в течение прошлого года выяснилось, что во многих административных территориях Оренбургской области работникам образовательных, медицинских и социальных бюджетных учреждений “уральский” коэффициент включался в МРОТ.
- Всего в 2012 году прокурорами при поддержке правового отдела ФОПОО было выявлено около 7 тысяч нарушений закона, - отметил главный правовой инспектор ФОПОО Алексей Косенков. - В суды направлено более 4 тысяч исков и заявлений на общую сумму свыше 15 млн рублей. Внесено 73 представления, по результатам рассмотрения которых 46 должностных лиц наказаны в дисциплинарном порядке. За неначисление и невыплату 15-процентного “уральского” коэффициента в отношении 13 работодателей возбуждены административные дела.
Больше всех “зажим” “уральского” коэффициента ударил по самым слабозащищенным группам работников: обслуживающему персоналу детских садов, школьным техничкам, сторожам в больницах. Минимальный размер оплаты труда в области составляет 5205 рублей, тогда как надбавка - 700 рублей. Невеликие деньги, прямо скажем, но и они на дороге так просто не валяются.
Работа была проведена огромная, но главное, по словам Виктора Антонова, то, что областная прокуратура всегда встает на сторону профсоюзов, инициирует подачу исковых заявлений в суд и поддерживает работников, уже разбирающихся с нерадивыми работодателями в судебном порядке. При этом практически все рассмотрения подобных исков заканчиваются победой стороны работников.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно