ФНПР передала “Единой России” наказы для Народной программы

Фото: Департамент коммуникаций ФНПР

ВО ВСЕХ СФЕРАХ ЖИЗНИ

Первую часть профсоюзных предложений для Народной программы “Единой России” председатель ФНПР Сергей Черногаев, как член экспертного совета по их подготовке, передал секретарю Генсовета партии Владимиру Якушеву еще в мае текущего года. Это консолидированная позиция профсоюзов по ключевым направлениям социально-трудовой политики. Во второй части наказов, переданных партии 11 августа, - предложения, полученные от членских организаций ФНПР всех уровней: первичных профорганизаций, отраслевых профсоюзов, территориальных объединений - от Калининграда до Дальнего Востока.

- На предприятиях, в учреждениях и организациях прошли встречи с представителями сторонников партии, с депутатами Государственной думы, с руководством региональных отделений “Единой России”. Профсоюзы озвучили свои предложения, получили обратную связь. Общий итог этой работы - 524 конкретных предложения, сформулированных на основе реальных проблем, с которыми сталкиваются работники в самых разных отраслях и регионах страны, - рассказал о проделанной работе зампредседателя ФНПР Сергей Некрасов.

Предложения профсоюзов сгруппированы по нескольким смысловым блокам и не только отражают проблемы, но и указывают пути их решения. Самым острым остается вопрос оплаты труда. Наиболее часто звучавший наказ - обязательная ежегодная индексация зарплат, закрепленная в Трудовом кодексе для всех без исключения работников. Столь же частый запрос - исключение всех стимулирующих и компенсационных выплат из состава МРОТ. Острой остается и необходимость установления базовых окладов в бюджетной сфере на уровне не ниже МРОТ.

- Самая волнующая проблема на сегодня - это уровень заработной платы и ее дифференциация. Скорее даже больше именно дифференциация. По последнему нашему мониторингу, в целом по стране действуют четыре типа системы оплаты труда. При этом не выполняется решение Конституционного суда о том, чтобы в оклад не входили компенсационные, стимулирующие выплаты. К чему это приводит? Воспитатель с наличием квалификационной категории получает ровно такую же заработную плату, как дворник. Соответственно, отток и дефицит педагогических кадров, - рассказала председатель Общероссийского профсоюза образования Лариса Солодилова.

“ИЗ ЖИВОГО ОБЩЕНИЯ”

Кроме того, по мнению профсоюзов, коллективные договоры и профсоюзные организации должны стать обязательными на всех крупных предприятиях. Отдельный блок предложений посвящен пенсионной системе и социальной защите. Основной запрос людей здесь - восстановление справедливости при назначении пенсий, в том числе досрочных пенсий для педагогов, медиков и других льготных категорий. Есть предложения по поддержке семей с детьми через налоговые льготы и дополнительные отпуска.

- Конечно же, беспокоит здоровье нации, - высказался на встрече председатель “Профавиа” Алексей Тихомиров. - Здесь нужно сделать упор на сохранение детских оздоровительных лагерей. За городом причем, потому что только свежий воздух прибавляет человеку здоровья. “Асфальтовый отдых” негативно сказывается и на настроении наших сотрудников и их детей, и на их здоровье. Ряд предприятий сохранили свои загородные лагеря, но сталкиваются с серьезной проблемой: налог на землю, стоимость энергоресурсов рассчитывается для этих объектов, как для производственных. Это очень большие деньги, и этот вопрос надо регулировать на законодательном уровне.

Также звучат инициативы по увеличению стипендий, предоставлению жилищных субсидий выпускникам. Важно, чтобы молодые люди не просто получали образование, но имели гарантии трудоустройства и закрепления на рабочих местах.

Много предложений связано с поддержкой участников СВО и членов их семей. Профсоюзы особо подчеркивают - это должны быть не разовые акции, а системные меры: бесплатное переобучение, гарантированное трудоустройство, в том числе в качестве наставников на производстве, а также постоянная правовая и социальная поддержка семей. Уделено внимание и развитию регионов, особенно Дальнего Востока, Арктики, Севера и новых субъектов. Ключевой запрос - распространение программы “Дальневосточная и арктическая ипотека” на все категории граждан.

- Речь идет о районных коэффициентах, процентных надбавках, компенсациях, - продолжила тему зампредседателя Нефтегазстройпрофсоюза Светлана Гончарова. - Эти гарантии не должны становиться предметом пересмотра в сторону ухудшения. Если мы хотим закреплять молодых специалистов на Севере, необходимо создавать для них понятные и привлекательные условия. В том числе - профсоюзы настаивают, что молодые работники должны получать северные надбавки в полном размере с первого дня работы. Необходим целый комплекс решений: доступное жилье, поддержка семьи, качественная медицина, образование, современная связь, и самое основное - это транспортная доступность.

- Все эти предложения - не абстрактные пожелания, - отметил Сергей Некрасов. - Они родились из живого общения с людьми, из анализа конкретных ситуаций на рабочих местах. Мы убеждены, что их реализация станет реальным вкладом в повышение уровня жизни трудящихся, в укрепление социальной стабильности и доверия граждан к государству.

Комментарии

Ольга Занко, председатель Центрального совета сторонников партии “Единая Россия”, депутат Госдумы:

- Вся страна подавала предложения в Народную программу. Не только некоммерческие организации, общественные структуры, но и любой житель нашей страны мог внести свое предложение. В настоящий момент мы собрали их более трех миллионов. Они поступали либо на разных наших партийных мероприятиях, либо на сайт “Естьрезультат.рф”. Три миллиона предложений нужно обработать, расставить приоритеты. А самое главное, чтобы каждое предложение, которое войдет в Народную программу, мы действительно реализовали по прошествии пяти лет.

Андрей Исаев, зампредседателя ФНПР, замруководителя фракции “Единой России” в Госдуме:

- Сотрудничество между “Единой Россией” и Федерацией независимых профсоюзов России носит стратегический характер. Мы договорились о том, что любые социально-трудовые решения могут приниматься только с учетом мнения социальных партнеров - профсоюзов, объединения работодателей, органов государственной власти. Этим путем мы идем вот уже 25 лет, и этот путь показал свою эффективность. Целый ряд вопросов, которые ставят профсоюзы, на сегодняшний день решены.

Так, МРОТ установлен не ниже прожиточного минимума. Введена регулярная индексация пенсий, социальных пособий, приняты законы о запрете заемного труда, об удаленной работе, о платформенной занятости. Это все является плодом совместной работы профсоюзов и партий. Сегодня прозвучали новые наказы, новые предложения, которые направлены на то, чтобы углубить характер нашего государства как социального, защитить права и интересы работников. Уверен, что значительная часть из них войдет в текст Народной программы.

Мы будем продолжать конструктивно сотрудничать и с профсоюзами, и с объединениями работодателей и находить решения на пользу стране.

Материал подготовлен при участии Максима Макаренкова