Как в коллективных договорах фиксируют дополнительный выходной для родителей школьников

Фото: Wikimedia Commons

Сергей Самофалов, председатель первичной профсоюзной организации ОАО “Невинномысский Азот”:

- В нашем коллективном договоре предусмотрена возможность для одного из родителей провести первый учебный день вместе с ребенком. Причем эта гарантия распространяется не только на родителей первоклассников: работник освобождается от работы с сохранением средней заработной платы, если его ребенку еще нет десяти лет. Для мужчин, которые самостоятельно воспитывают ребенка, эта норма также действует. Мы считаем это важной социальной гарантией: начало учебного года для младших школьников - событие, в котором участие родителей действительно необходимо.

Ильдар Шамилов, председатель объединенной первичной профсоюзной организации ПАО “КАМАЗ”:

- На “КАМАЗе” предусмотрены разные механизмы для матерей и отцов. Женщина, имеющая ребенка до 16 лет, может по заявлению воспользоваться одним днем освобождения от работы в месяц с сохранением 50% средней заработной платы. Если такой день нужен именно 1 сентября, мама может использовать эту возможность, чтобы пойти с ребенком в школу. Для отцов и опекунов первоклассников в коллективном договоре есть отдельная гарантия: в день торжественной линейки, посвященной Дню знаний, они освобождаются от работы с сохранением 50% средней заработной платы. То есть возможность быть рядом с ребенком в его первый школьный день закреплена непосредственно в коллективном договоре.

Рифдар Хамадьяров, председатель Межрегиональной профсоюзной организации “Татнефть Профсоюз”:

- Для родителей первоклассников в коллективном договоре предусмотрен социальный оплачиваемый день отдыха. Мать или отец могут подать заявление и не выходить на работу в первый день учебного года, если он приходится на их рабочий день. Это, на мой взгляд, как раз тот случай, когда коллективный договор позволяет решить вполне конкретную жизненную проблему работника. Первый день в школе бывает один раз, и родителям не приходится выбирать между работой и возможностью проводить ребенка в первый класс. Кроме того, многодетным семьям компания предоставляет материальную помощь в размере 10 тысяч рублей на каждого первоклассника. Это дополнительная поддержка, которая особенно важна перед началом учебного года, когда расходы на подготовку детей к школе заметно возрастают.

Сергей Ошурков, председатель первичной профсоюзной организации Первоуральского новотрубного завода:

- У нас поддержка семей первоклассников состоит сразу из нескольких мер. Мать или отец могут получить дополнительный оплачиваемый день отдыха в первый учебный день, если он является рабочим. Кроме того, к 1 сентября на первоклассников выдается сертификат на 3 тысячи рублей для приобретения школьных принадлежностей. В результате мы помогаем семье и организационно, давая возможность родителям провести этот день с ребенком, и материально, ведь подготовка к школе всегда связана с дополнительными расходами.

Наталья Петлеванная, председатель объединенной первичной профсоюзной организации АО “Черномортранснефть”:

- В нашем коллективном договоре День знаний отдельно включен в перечень оснований для предоставления дополнительного отпуска социального характера сверх гарантий, установленных законодательством. Это может быть 1 сентября либо другой первый день учебного года, если он совпадает с рабочим днем работника. Для нас принципиально, что такая возможность закреплена именно в коллективном договоре. Родителю не нужно каждый раз в индивидуальном порядке договариваться с работодателем - социальная гарантия уже предусмотрена для работников предприятия.

Александр Слободчиков, председатель первичной профсоюзной организации “Сыктывкарский ЛПК”:

- Отдельного дополнительного выходного для родителей первоклассников у нас сейчас не предусмотрено, зато мы стараемся сделать начало школьной жизни настоящим праздником для детей работников. Каждый год во Дворце культуры проводим День первоклассника. При этом мы стараемся уделить внимание каждому ребенку. Учитывая большое количество первоклашек (в этом году 217), праздничную программу повторяем три дня. Получается большой семейный праздник - дети знакомятся, играют, получают свои первые школьные подарки, а родители вместе с ними настраиваются на новый этап жизни.