Профсоюзы Забайкалья обсудили свои цели на форуме

Фото: Федерация профсоюзов Забайкалья

Идея провести форум “Перспектива” родилась в Федерации профсоюзов Забайкалья, когда назрела необходимость разработать принципы совместного целеполагания. Совместного для аппарата профобъединения, для крайкомов и первичек, ветеранов и молодежи. И панельная дискуссия, и последующая работа в группах были хороши тем, что все участники форума, от мала до велика, могли высказывать идеи, делать предложения и делиться опытом. Чтобы не получилось так: старшие товарищи напринимали решения, а исполнять их молодое поколение не торопится, потому что решения страшно далеки от молодежи и по сути, и по формату.

Работа кипела на нескольких площадках стратегической сессии “Профсоюзы Забайкалья здесь и сейчас”. В обсуждение вовлекались представители первичек и крайкомов отраслевых профсоюзов, молодежные советы и ветеранский актив.

Площадка “Профсоюзы в развитии” была нацелена на осознание того, что эффективность работы профработников и активистов зависит от динамики, темпа, качества изменений в деятельности самих организаций. Участники второй площадки - “Профсоюзы в людях” - делали акцент на силе профсоюзов, которая кроется в людях: в человеческом капитале, профессионализме профсоюзных кадров, создании возможностей для саморазвития.

Кстати, отметили на форуме, строить работу по мотивации нужно с учетом особенностей разных поколений.

- Например, большая часть молодежи нацелена на проектную деятельность, - заметила председатель молодежного совета Федерации профсоюзов Забайкалья Александра Пуртова. - Этому сейчас учат в школах и вузах. Значит, проекты, навыки работы с грантами стоит пошире внедрять в профсоюзах. У молодежи есть колоссальный запрос на самообразование, и профсоюзы могут этот запрос удовлетворить.

Третья площадка, “Профсоюзы в традициях”, напоминала о главной ценности профсоюзного бренда - солидарности. Времена и обстоятельства меняются, но всем звеньям профсоюзной структуры надо крепить единство.

Модераторами дискуссии выступили приглашенные эксперты - представитель ФНПР в Сибири Дмитрий Морокин и заместитель главного редактора газеты “Солидарность”, тренер по эффективным коммуникациям Аксана Сгибнева. Она же провела в первый день форума образовательный семинар “Управление брендом и мотивация профсоюзного членства”.

- Среди основных целей профсоюзов - рост и укрепление рядов для эффективной защиты прав своих членов, - отметила Аксана Сгибнева. - И тут развитие профорганизации может идти по нескольким векторам. Первый - это усиление лояльности работников по отношению к профсоюзному бренду, а ее не бывает без обратной связи. Эту связь надо пестовать через изучение целевой аудитории и индивидуальный подход к члену профсоюза. Через все возможные каналы от стендов до соцсетей. И в любом возрасте, начиная с детства. Например, проводить тематические смены “Профсоюз” в детских оздоровительных лагерях, экскурсии в профсоюзные музеи, уроки о профсоюзах в рамках тех же “уроков о важном”. Постоянно педалировать тезис о роли профсоюзов, в том числе рядовой культмасс трансформировать в мероприятия по профсоюзному командообразованию и пропаганде профсоюзной идеологии. Изучать ее, кстати, лучше по книге зампреда ФНПР, главного редактора газеты “Солидарность” Александра Шершукова.

Второй вектор - подготовка профессиональных кадров и их внутренняя вера в профсоюз. Не зря на форуме звучала мысль о гарантиях в отношении самих профлидеров. Это правильно: в первую очередь они должны чувствовать поддержку профсоюза. Среди качеств, присущих профлидерам, участники форума называли сегодня дипломатию, знание правовых основ и охраны труда. Этому и многому другому кадры надо системно учить. А если нет возможности? Интересен, к примеру, опыт Челябинской организации Горно-металлургического профсоюза России, где в первички послабее для ведения переговоров с работодателем направляется опытный переговорщик - представитель обкома.

Усилению авторитета профактива как экспертов в глазах соцпартнеров может способствовать работа в общественных советах при органах власти. Надо использовать этот и другие инструменты влияния. Идею форума про адвент-календарь профсоюзных дат можно использовать как повод для выхода в СМИ и совместной работы с соцпартнерами. В общем, добротных идей было высказано много. Теперь их надо реализовать, - призывает Аксана Сгибнева.

- В рамках мотивации профактива мы уже готовы учредить профсоюзную премию “Призвание”. Вынесем это решение на Совет, - пообещала участникам форума председатель Федерации профсоюзов Забайкалья Зоя Прохорова. - И над идеей о том, чтобы сделать форум “Перспектива” ежегодным, тоже подумаем.

Самые активные участники форума были награждены книгами, изданными газетой “Солидарность”, о работе с SMM и нейросетями.