Фото: Анатолий Стребелеев / roscongress.ru
Использование современных инструментов в сфере охраны труда обсудили участники конференции “Право на безопасность: цифровые и социальные технологии профсоюзного контроля”. Она состоялась 7 октября в рамках деловой программы Всероссийской недели охраны труда.
- Главной задачей, для решения которой и создавались профсоюзы, было обеспечение безопасности трудящихся. Профсоюзы боролись за то, чтобы человек труда не просто достойно зарабатывал, но и возвращался домой живым и здоровым. Поэтому тема нашей конференции - “Право на безопасность” - не просто лозунг. Это базовое право человека труда, закрепленное в Конституции РФ, - подчеркнул, открывая конференцию, зампред ФНПР Давид Кришталь.
Он обратил внимание на то, что сегодня страна живет в условиях беспрецедентных вызовов: демографический кризис, кадровый дефицит, необходимость импортозамещения и работы в режиме форсированного развития. В таких условиях травматизм и ухудшение здоровья - удар по экономической безопасности страны. Обозначив основные вызовы, среди которых необходимость внедрения цифровых технологий и контроль за их использованием, профлидер выразил уверенность, что в ходе конференции удастся не только обменяться опытом и лучшими практиками, но и наметить новые подходы к совместной работе.
Затем слово взял главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков. Он говорил о задачах профсоюзов по обеспечению безопасности труда в современных условиях. И отметил, что право на безопасный труд - фундамент для реализации всех национальных целей. Для обеспечения безопасности труда профсоюзы России ведут многоплановую работу, развивается институт инспекторов труда. Активно внедряются цифровые инструменты инспекторов труда, в первую очередь ИС “Травматизм”. Безюков обозначил и серьезные проблемы, связанные с внедрением технологий в трудовых отношениях. В первую очередь это усиление цифрового надзора работодателя, размывание границ труда, профессионально обусловленная заболеваемость. Главный инспектор труда ФНПР напомнил, что именно профсоюзы первыми заговорили о новом опасном факторе - психосоциальных рисках, влияние которых необходимо всесторонне изучать.
Замдиректора института Федеральной службы по труду и занятости Олег Алексеев оппонировал Безюкову. Он сообщил, что внедрение цифровых систем и усиление контроля зачастую ведет к снижению рисков, помогает сохранить здоровье работников. Пример - внедрение цифровой системы медицинского контроля на автотранспортном предприятии: удалось решить ряд застарелых проблем и повысить уровень здоровья сотрудников. Хотя поначалу часть коллектива сопротивлялась новшеству. Заинтересовал участников конференции и рассказ Алексеева о применении беспилотников для контроля за состоянием труднодоступных рабочих площадок и объектов в плане соблюдения норм охраны труда.
О необходимости контроля и применении цифровых инструментов говорил зампред Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Андрей Лисицын. Он сосредоточился на профсоюзных технологиях контроля, интеграции всех систем и инструментов контроля и риск-ориентированном подходе, что позволяет эффективно работать не только в режиме реакции на событие, но и на опережение. Среди результатов такого подхода - сохраненные жизни и здоровье 2,4 тыс. работников и улучшение санитарно-бытовых условий для более чем 29 тыс. сотрудников.
Советник губернатора Забайкальского края Наталия Ушакова и директор по спецпроектам ООО “Ростелеком - Лаборатория здоровья” Инна Ашенбреннер рассказали о сотрудничестве между организациями региона и “Ростелекомом” по внедрению технологий мониторинга здоровья работников, в том числе в труднодоступных районах и у вахтовиков.
Ушакова посвятила выступление развитию системы контроля за здоровьем сотрудников - “Забайкальской системе” здоровьесбережения. Среди основных компонентов системы - регулярная диспансеризация трудящихся, периодические медосмотры сотрудников со стажем работы больше 5 лет во вредных условиях, выявление факторов риска и составление генетического профиля работника. В регионе вопрос сохранения здоровья трудящихся стоит остро: по данным Ушаковой, доля работающих во вредных условиях в Забайкалье больше 50%. Для проведения осмотров создаются и мобильные медицинские бригады, работающие с портативным оборудованием. К работе в них привлекают и студентов-медиков. Комментируя выступление, Кришталь заметил, что опыт Забайкалья надо изучать и масштабировать.
Ашенбреннер говорила о необходимости создавать “инфраструктуру доверия” при использовании цифровых платформ для контроля здоровья: только при доверии платформе внедрение высокотехнологичных инструментов будет эффективным, вовлечет сотрудника в культуру заботы о здоровье.
Об изучении новых вызовов, причина которых - цифровые технологии, рассказал начальник отделения нейрофизиологических исследований затрат труда Центра организации труда и проектирования экономических нормативов ОАО “РЖД” Артем Черногаев. В первую очередь, по его словам, влияние “цифры” сказывается на когнитивной нагрузке, которую испытывает сотрудник, работая с большим количеством поступающей информации. Говорил он и об изменении содержания ряда профессий, что происходит из-за внедрения беспилотных систем транспорта или перехода общения между сотрудником и клиентом РЖД в цифровое пространство.
Подводя итоги конференции, Давид Кришталь отметил важность обмена информацией между специалистами разных организаций и специальностей и их дальнейшее взаимодействие. Потому что такая совместная работа может дать синергетический эффект - результат будет более весомым, чем при изолированной работе.
- Широкое применение цифровых систем, ИИ неизбежно. Естественно, у кого-то новое вызывает сопротивление. Но вспомните историю Тобольска, жители которого выступили против прокладки железной дороги. Чем закончилось? Дорога прошла по другому маршруту, город потерял свое значение. Поэтому сегодня нам всем вместе - профсоюзам, работодателям, власти - надо изучать те возможности, которые открываются для повышения безопасности труда, вести содержательный диалог, - сказал, подводя итоги конференции, Кришталь.
Опасная безопасность: данные профсоюзов
1783 человека погибли на производстве в 2025 году. Каждый день в среднем пять семей получают траурное извещение. 34,6% работников (больше 25 млн) трудятся во вредных и (или) опасных условиях. Средний износ основных фондов в промышленности превышает 55%, в добывающей отрасли - до 68%, в ЖКХ - до 72%.
Только цифры: почему нужна культура сохранения здоровья на предприятии
Население России - 146,1 млн человек. Трудоустроенное население - 56 млн, из них 28 млн заняты в рабочих профессиях. Не меньше 5 млн - работают во вредных условиях. 18% работающих - в возрасте 55+. К 2035 году почти 50% россиян будет в возрасте 41 - 70 лет. Уже сегодня дефицит в рабочих профессиях - больше 800 тыс. человек.
Вывод: для сохранения трудоспособных кадров необходимо применять здоровьесберегающие технологии.
Использованы данные Росстата, “Авито.Работа”, компании “Ростелеком”
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно