Фото Николай Федоров, Солидарность
Решение спорных рабочих ситуаций, организация мероприятий, объединяющих коллектив, и даже психологическая помощь сотрудникам. Вот основные задачи профсоюзной организации на стабильном предприятии, где социальные партнеры умеют взаимодействовать друг с другом. Так считает директор Московского Губернского колледжа искусств Равиль ХУСЕИНОВ.
— Равиль Алиевич, вы много лет руководите колледжем. После распада Советского Союза многие руководители попытались избавиться от профсоюзных организаций. У вас не возникало такого желания?
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно