Рисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"
В Нефтеюганском районном торгово-транспортном предприятии увольнение работников превратилось в бесконечный сериал. Их увольняют, а суд - восстанавливает на рабочих местах. Потом людей снова увольняют. И суд вновь восстановил работников. Но почему-то всего двух из шести. Еще четырем придется пойти за восстановлением в областной суд.
“Солидарность” неоднократно писала о проблемах муниципального унитарного Нефтеюганского районного торгово-транспортного предприятия. Напомним, там работодатель нарушал трудовое законодательство. В том числе незаконно увольнял кондукторов и билетных кассиров. Профсоюз восстанавливал людей на рабочих местах через суд, но затем работников уволили заново - без согласования с тем профсоюзом, который заключал коллективный договор.
- На этот раз восстанавливались на рабочем месте всего шесть работников, - рассказал “Солидарности” председатель первички работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Вячеслав Сенько. - Одна женщина нашла другое место работы и решила, что с нее хватит судебных тяжб. Иски о восстановлении попали к трем разным судьям, а вот прокурор был в каждом случае один и тот же. Два судьи посмотрели на дело поверхностно - мол, предупредили об увольнении вовремя, тому подобное. И решили, что процедура была законной. Но у нас на предприятии два профсоюза, коллективный договор подписывает более крупная первичка профсоюза работников госучреждений. И работодатель не выполнил требования статей 371 и 372 ТК РФ, не запросил в установленном порядке мнение профсоюза, представляющего интересы большинства работников.
По словам Сенько, третья судья уже имела опыт процессов по восстановлению работников данного предприятия:
- В прошлый раз она нашим работникам отказала, апелляционная инстанция же завернула ее решение. Наверное, по причине такого опыта она и рассматривала аргументацию профсоюза более внимательно. Посмотрела, согласилась с нами, прокурора убедила в нашей правоте. Так что два работника уже вернулись на свои рабочие места. А еще четверо будут оспаривать решение суда первой инстанции.
Но не уволят ли этих восстановленных работников и в третий раз? Тут есть обнадеживающие новости. Все-таки ушел с предприятия директор, доставлявший столько неприятностей первичной профорганизации работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства.
- За последние два-три года у нас было около 130 исков против этого директора, - говорит Сенько. - И все их мы выиграли, каждый раз предприятию приходилось выплачивать работникам деньги. Мы много раз обращались к администрации города, в прокуратуру, в администрацию губернатора - требовали сменить руководителя. Этот директор доводил предприятие до банкротства своими постоянными нарушениями закона. И вот сбылись наши мечты - он написал заявление об увольнении по собственному желанию. На данный момент новый директор пытается как-то решить проблемы организации, хочет, чтобы предприятие выживало, выбивает деньги на обновление автобусного парка. И, скорее всего, будет смена руководящего состава на предприятии. Посмотрим, как дальше дело пойдет.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно