Развитие социального партнерства, допустимая доля использование иностранной рабочей силы, утверждение перечня профессий на ежегодный конкурс “Московские мастера” - эти вопросы стали предметом внимания членов Московской трехсторонней комиссии. Заседание комиссии прошло 18 января в онлайн-формате.
Организатором первой в наступившем году встречи Московской трехсторонней комиссии выступило правительство Москвы. Открыл встречу руководитель столичного департамента труда и социальной защиты населения Евгений Стружак. В своем выступлении он отметил, что общей целью социальных партнеров является проведение согласованной политики по сохранению и повышению качества жизни москвичей, росту экономики столицы, обеспечению гарантий занятости населения, достойного труда и отдыха горожан. И достичь этого можно только за счет слаженной работы на всех уровнях соцпартнерства.
Первый вопрос касался развития системы отраслевого и территориального социального партнерства в Москве и работы по укреплению действующих и созданию новых объединений работодателей и первичных профсоюзных организаций. С докладом на эту тему выступил первый заместитель председателя комитета общественных связей и молодежной политики Москвы Артур Берлов.
- В 2021 году в столице действовали 11 территориальных, 12 отраслевых, 1 межотраслевое, 5 внутриотраслевых соглашений и 11 окружных трехсторонних соглашений, а также больше 2300 коллективных договоров. И сейчас, после подписания нового Московского трехстороннего соглашения, кампания по их перезаключению продолжается, - сообщил Берлов.
Спикер отметил работу окружных советов МФП во взаимодействии с органами исполнительной власти. В первую очередь это относится к вопросам, связанным с охраной труда, строительством и промышленным производством.
Во многом благодаря совместной работе социальных партнеров уже произошли положительные изменения в экономике и социальной сфере города. Развиваются наука и промышленность, транспорт, строительство, ЖКХ, торговля, культура, образование, здравоохранение, спорт и туризм.
Участники встречи также обратили внимание на то, что в бюджетных отраслях существенно выросло число организаций негосударственных форм собственности и некоммерческих организаций, которые не участвуют в системе социального партнерства. Кроме того, в трех столичных округах нет окружных объединений работодателей. Не все отраслевые и окружные трехсторонние комиссии работают на регулярной основе. Недостаточно организовано информирование работников и работодателей города о мероприятиях и реализации окружных, отраслевых трехсторонних соглашений, перечислял представитель исполнительной власти.
Все это значит, что задачи нужно решать, тем более у сторон социального диалога есть возможности расширять взаимодействие.
- Система социального партнерства в столице уже отработана и, безусловно, будет развиваться, - согласен с такой позицией председатель Московской Федерации профсоюзов Михаил Антонцев. - Для этого необходимо собираться на регулярной основе, обсуждать возникающие проблемы и принимать согласованные решения. Это относится и к текущим моментам, связанным с экономикой города, с деятельностью наших предприятий. Если встает вопрос о замене тех или иных существующих норм - это нужно предварительно обсуждать. Решения Московской трехсторонней комиссии должны оперативно “проходить” по всей системе столичного социального партнерства, в том числе оперативно доводиться до сведения рядовых москвичей. А дальше нам необходимо организовать действенный контроль за тем, как эти решения реализуются уже на уровне отрасли или территории. Это лежит и на профсоюзной стороне.
Профсоюзный лидер еще раз напомнил всем собравшимся о недавнем выступлении президента России - Владимир Путин поручил ввести ответственность для работодателей за воспрепятствование осуществлению профсоюзного контроля за соблюдением ими трудового законодательства и других нормативных актов, относящихся к трудовым отношениям.
Заместитель председателя Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Мария Филина подчеркнула важность именно отраслевого формата соцпартнерства. И напомнила участникам, что только в промышленности столицы сегодня занято около 700 тысяч работников. На территориальном уровне перспективно вести персональную работу с руководителями, фактически объясняя представителям малого и среднего предпринимательства преимущества, которые несет с собой заключение коллективных договоров. Эта идея уже проверена на практике: за полтора года удалось убедить почти 700 организаций, сообщила Филина.
Как принято на заседаниях Московской трехсторонней комиссии, были зафиксированы некоторые рекомендации участникам диалога. Так, правительству Москвы рекомендовано содействовать созданию профсоюзных организаций в своих структурных подразделениях и подведомственных организациях. Помимо этого московское правительство подумает над тем, чтобы при принятии решений о финансовой и прочей поддержке разных организаций учитывать социальную ответственность работодателей. Речь идет о своевременной выплате работникам заработной платы, участии в системе социального партнерства, соблюдении трудового законодательства и т.д.
Конфедерации промышленников и предпринимателей рекомендовано завершить работу по формированию территориальных объединений работодателей в Восточном, Северо-Восточном и Северо-Западном административных округах. А по вопросам реализации московского и окружных трехсторонних соглашений - регулярно проводить встречи актива работодателей и представителей профсоюзов, приглашая контрольно-надзорные и правоохранительные органы,
Перейдя ко второму вопросу повестки дня - о допустимой доле иностранных работников в Москве в 2023 году, - члены комиссии согласились с тем, что и в будущем году в столице продолжат действовать нормы, установленные соответствующим постановлением правительства РФ на 2021 год. Вместе с тем соцпартнеры договорились считать эти нормы предварительными и подлежащими корректировке в зависимости от экономической ситуации в стране и Москве.
Отраслевым трехсторонним комиссиям рекомендовано уже до 1 июля нынешнего года подготовить предложения о допустимой доле иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами отрасли, уже на 2024 год.
В этом году, по традиции, пройдет ежегодный конкурс “Московские мастера” - причем, можно сказать, юбилейный, 25-й. Как сообщил руководитель столичного департамента труда и социальной защиты населения Евгений Стружак, в призовую группу предстоящего конкурса включены 40 профессий. Представители еще 9 профессий будут состязаться в отраслевой группе. Отраслевые оргкомитеты будут направлять победителей для участия в федеральных этапах Всероссийского конкурса профессионального мастерства “Лучший по профессии”. Правительство Москвы готовится разработать план мероприятий по празднованию четвертьвекового юбилея самых престижных профессиональных состязаний. А стороны социального партнерства подумают, как чествовать неоднократных победителей и призеров конкурса прошлых лет на городском, отраслевом и окружном уровнях. Все это было решено в результате обсуждения в Московской трехсторонней комиссии.
А в конце заседания был принят план работы комиссии на 2022 год. При этом отмечено, что стороны социального партнерства в течение года могут инициировать рассмотрение дополнительных вопросов, создавая для этого рабочие группы.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно