Фото: Николай Федоров / архив "Солидарности"
В Свердловской области детские дома передали из ведения Министерства образования в Министерство социальной политики. И под эти предлогом воспитателей пытались лишить льгот, которые им были положены как работникам образования. А именно, 30-часового рабочего дня и длительного летнего отпуска. 14 воспитателей из Нижнего Тагила не смирились с такими изменениями и обратились в профсоюз за защитой. При помощи профсоюзных юристов они вернули прежние условия работы.
Три года назад все детские дома в Свердловской области были переданы из ведения Министерства образования в Министерство социальной политики области и переименованы в “социально-реабилитационные центры”. В связи с этим решено было “сэкономить бюджетные средства” и лишить воспитателей льгот работников образования - удлиненного ежегодного основного оплачиваемого отпуска (постановили урезать с 56 дней до 28) и сокращенной рабочей недели (норму повысили с 30 часов до 40).
- С этой проблемой мы сталкивались уже во многих учреждениях, - говорит Станислав Тулуман, председатель Свердловского обкома профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания. - Проблему эту мы решали по-разному. Чаще всего через переговоры с руководством учреждения, этого хватало. В некоторых учреждениях работники молча соглашались на новые условия, не хотели защищать свои права, боялись конфликта. В такой ситуации мы ничем не могли помочь, не все хотят отстаивать свои права.
А вот 14 воспитателей социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних № 5 Дзержинского района Нижнего Тагила оказались не робкого десятка и, получив на руки документы, в которых менялись условия работы, пошли в профсоюз.
- Они обратились за помощью в Нижнетагильский горком нашего профсоюза, там председатель Любовь Маханек и юрист помогли им составить исковые обращения и обратиться в суд, - поясняет Тулуман.
Воспитатели подали свои иски в феврале. Истцов разделили на две группы, на два гражданских дела. Суд первой инстанции встал на сторону педагогов. А 6 ноября это решение подтвердила и апелляционная инстанция.
- Суд признал право работников на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск длиной почти в два месяца и на 30-часовую рабочую неделю, - говорит Станислав Тулуман. - Это право за педагогами подтвердил и суд первой инстанции, и апелляционная инстанция. Суд признал незаконными изменения условий трудового договора.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно