Фото: Ирина Середкина / "Солидарность"
Работу распределяет алгоритм, профессии меняет искусственный интеллект, а дефицит кадров оборачивается дополнительной нагрузкой на тех, кто остался у станка или в офисе. Как в этих условиях сохранить влияние профсоюзов и не потерять связь с работником? На VIII Всероссийском интеллект-форуме “Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен” разговор о будущем оказался вполне практическим - и порой тревожным. За два дня участники обсудили внешние вызовы, собственные возможности и следующий этап жизни самого форума: он переходит в ведение ФНПР.
8 - 9 октября в Сочи собралось более 200 человек: профсоюзные лидеры и активисты, представители международного профсоюзного сообщества, участники всероссийского семинара-совещания информационных работников ФНПР. Интеллект-форум, организованный газетой “Солидарность” под эгидой ФНПР, прошел в восьмой раз.
Председатель ФНПР Сергей Черногаев на открытии предложил посмотреть на происходящее шире, чем на смену технологий или исчезновение отдельных профессий:
- Главная перемена состоит в том, что сокращается время между появлением нового экономического явления и его влиянием на человека труда.
Если раньше последствия технологических изменений могли проявляться годами, то теперь счет идет на месяцы и недели. Значит, привычная последовательность - дождаться проблемы, разобраться, начать защищать - всё чаще оставляет профсоюз позади событий.
- Профсоюз должен быть рядом не после возникновения проблемы, а с первого момента, когда проблема появляется, - подчеркнул Черногаев.
Профлидер обозначил шесть вызовов: кадровый дефицит и рост нагрузки на человека, искусственный интеллект и автоматизация, платформенная занятость, индивидуализация труда и ослабление традиционной солидарности, новые ожидания молодежи и риск отставания самих профсоюзов. У этих разных процессов есть общий результат: меняется положение работника, а вместе с ним должны меняться способы защиты.
Для каждого вызова профлидер предложил ответ, открывающий новые возможности для профсоюзов: от усиления позиций работника до цифровой модели солидарности.
Разговор о переменах в разных сферах общественной жизни продолжился на площадках форума.
Об экономических трансформациях рассказывали крупные эксперты в этой сфере: заведующий лабораторией анализа и прогнозирования макроэкономических процессов Института народнохозяйственного прогнозирования РАН Дмитрий Белоусов и проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.
Политический блок представили председатель Федерации профсоюзов Оренбуржья Ярослав Чирков и заместитель председателя ФНПР, депутат Госдумы Андрей Исаев.
На площадке, посвященной изменениям в технологиях и сознании, выступил основатель ИТ-компании “Кеды профессора” Константин Егошин.
Международный взгляд на эпоху перемен добавили заместитель генерального секретаря ВКП Маргарита Усова, председатель Белорусского профсоюза работников образования и науки Татьяна Якубович, зампред профсоюза работников здравоохранения Кыргызстана Ирэна Исакова и председатель республиканского комитета профсоюза работников промышленности Таджикистана Рузизода Акрам Хамрокул.
Во второй день разговор приблизился к повседневным задачам профорганизаций. Перемены в труде обсуждали президент Ассоциации “СИЗ” Владимир Котов и руководитель департамента охраны труда и экологии ФНПР Алексей Безюков, законодательный блок представил глава правового департамента ФНПР Яков Купреев.
Трудоустройству ветеранов СВО посвятили выступления председатель Челябинской областной организации ГМПР Юрий Горанов и председатель ОППО ПАО “КАМАЗ” Ильдар Шамилов.
Площадку, на которой говорили о переменах в самих профсоюзах, открыл главный редактор “Солидарности” Александр Шершуков, предложив взглянуть на сегодняшние проблемы через историю профсоюзного движения. Современные российские профсоюзы существенно отличаются от советских по устройству, задачам и условиям работы, но нынешние противоречия невозможно понять без истории этих изменений.
Тему продолжили председатель “Всероссийского Электропрофсоюза” Юрий Офицеров и председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко - разговор получился и искренним, и острым.
В ближайших номерах газеты мы подробнее расскажем о дискуссиях на площадках форума.
Масштабные размышления чередовались с опытом конкретной работы - в формате постоянно действующего профсоюзного совещания.
Выступления охватывали самые разные стороны профсоюзной работы: от цифровых сервисов и медиапроектов до сохранения рабочих мест, признания трудовых заслуг и подготовки кадров.
Большинство выступающих составляли победители главной профсоюзной премии года “Профсоюзный Авангард”. Кстати, здесь же, на форуме, победителям и лауреатам премии, а также редакционного конкурса “ПрофЛеди-2026” вручили награды.
Подводя итоги форума, Александр Шершуков предостерег участников: “Период предстоит очень сложный”. Экономические трудности и рост налоговой нагрузки усиливают социальное напряжение. По его оценке, оно может обернуться претензиями к профсоюзам и выходом людей из организаций. При этом прежнего запаса прочности, помогавшего переживать кризисы, у профсоюзных структур почти не осталось.
Из плюсов: интеллект-форум в очередной раз показал, что профсоюзный актив умеет смотреть на проблемы ясно и делать выводы честно. Откровенность и содержательность двухдневного разговора стали важной отличительной чертой форума, а выступления экспертов дали подготовленной аудитории материал для собственных выводов. Теперь важно перевести услышанное в решения - пока внешние проблемы не стали внутренним кризисом.
Между тем и сам интеллект-форум ждут перемены. Восемь лет организацией этой дискуссионной площадки занималась редакция газеты “Солидарность”, а теперь эта роль переходит к ФНПР. Александр Шершуков отметил, что это предполагает изменения, но не прекращение работы форума.
Соорганизатор форума: Ассоциация “СИЗ”.
Эксклюзивный партнер: ПАО “Банк ПСБ”.
Генеральные партнеры: Всеобщая конфедерация профсоюзов; ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ; ОППО ПАО “КАМАЗ”; Межрегиональная профсоюзная организация “Татнефть”; страховая медицинская компания ООО “Капитал МС”.
Партнеры: Федерация профсоюзов Республики Татарстан; Федерация профсоюзов Ставропольского края; Федерация профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики; АНО ДПО “УКЦТО “Успех”; Федерация профсоюзов Челябинской области; ООО “Агентство “Домовой и партнеры”; АО “Санаторно-курортное объединение ФНПР “Профкурорт”; ОППО АО “Черномортранснефть”; общественная организация “Всероссийский Электропрофсоюз”; Федерация профсоюзов Республики Дагестан; ОППО ООО “ТАГРАС-РС”; санаторий “Барнаульский” Алтайского краевого совета профсоюзов; Общероссийский профсоюз образования; Дагестанская республиканская организация профсоюза работников здравоохранения РФ; Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности; АНО “ИТОГО”.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно