Как соцпартнеры трудоустраивают ветеранов СВО

Фото: Артем Геодакян / ТАСС

ПРОБЛЕМА

За время проведения СВО Совет Федерации одобрил больше 160 законов о поддержке бойцов, ветеранов и их близких. Об этом 16 июля на круглом столе “Социальная и профессиональная реабилитация участников СВО” сообщила зампред комитета СФ по социальной политике Дарья Лантратова. Как сказала сенатор, если на первых порах законодатели “прежде всего говорили и думали об обеспечении материальной стороны вопроса, о дополнительных социальных гарантиях, то сегодня все больше в центре внимания тема возвращения бойцов в мирную жизнь, их всесторонняя интеграция в общество”. Сейчас разрабатываются несколько законодательных инициатив на эту тему. Например, боевой опыт соискателей должен “учитываться при поступлении на муниципальную службу для того, чтобы их участие в спортивных федерациях и спортивных соревнованиях могло быть на оплачиваемой основе”. Сенатор обозначила проблему:

- К сожалению, мы видим, что очень большая текучка при трудоустройстве наблюдается именно в первое время, в первые несколько месяцев трудоустройства, потому что ребята иногда сталкиваются с разочарованиями. Есть и психологические барьеры, перерывы в стаже и многое другое, почему стабильная интеграция в трудовую деятельность порой не происходит.

МЕРЫ МИНТРУДА

Как отчитался замминистра труда Дмитрий Лигомина, ведомство “очень серьезно” упростило прохождение ветеранами медико-социальной экспертизы. Сейчас она проходит еще на этапе нахождения бойцов в госпитале, и сразу же после увольнения у них уже есть все документы, включая индивидуальные программы реабилитации и медицинские рекомендации. Документы заранее направляются в электронном виде в регион, куда вернется боец, “для подготовки той инфраструктуры, которая ему нужна”.

Что еще предлагает правительство

• Выпускаются электронные сертификаты, по которым заказывают средства реабилитации, еще не выписавшись из госпиталя;

• Минтруд разработал поправки к закону о занятости, которые дадут возможность, в случае признания ветерана боевых действий безработным, в течение шести месяцев без оценки его доходов устанавливать пособие по безработице;

• в рамках нацпроекта “Кадры” предусмотрено 213 программ переобучения;

• за прием ветерана с инвалидностью на работу на вновь созданное рабочее место для работодателя предусмотрена компенсация до 200 тыс. рублей;

• социальный контракт для ветеранов без оценки нуждаемости;

• рекомендации для работодателей, подготовленные совместно с соцпартнерами в рамках Российской трехсторонней комиссии, по сопровождению, трудоустройству и трудовой адаптации ветеранов. (См. “Солидарность” № 25’2026.)

ОПЫТ ПРЕДПРИЯТИЯ

“А”-СПРАВКА

АО “Мострансавто” обслуживает маршруты в Московской области общей протяженностью 35 тыс. км. Ежедневно пассажиры компании совершают больше 1 млн поездок. В ее 12 филиалах - около 16,5 тыс. сотрудников, но средний стаж их работы - всего 9 лет. Среди них 394 ветерана боевых действий, в том числе 179 участников СВО. На 16 июля в зоне СВО находились еще 127 работников “Мострансавто”. За все время проведения спецоперации 12 человек вернулись оттуда и продолжили работать в компании; 19 ветеранов СВО трудоустроились на работу впервые.

Из материалов круглого стола СФ

Как рассказал Василий Яицкий, замдиректора по персоналу АО “Мострансавто”, компании удалось договориться с Минздравом Московской области и Минздравом РФ о том, чтобы человек при прохождении медосвидетельствования на предмет получения инвалидности имел бы также возможность получить справку о том, что он “годен к управлению транспортным средством с автоматической коробкой передач”. Кроме того, “Мострансавто” договорилось с заводом “ГАЗ” о разработке автобуса с полностью ручным управлением для водителей, лишившихся ног.

- Мы выходим на первый тест, и надеюсь, что в этом году у нас какие-то уже результаты появятся. Это будет прецедент для всей страны, - говорит Яицкий. - Мы понимаем, что таких людей все больше и больше будет возвращаться с фронта, и они будут также нуждаться в трудоустройстве.

На данный момент в компании трудоустроены три человека с инвалидностью из числа ветеранов СВО. Для них и других ветеранов “Мострансавто” взяло в штат корпоративного психолога, пришедшего из структур Минобороны. В марте была утверждена программа социально-психологической реадаптации работников - ветеранов СВО. А согласно колдоговору ветеранам раз в год компенсируется проезд к месту отдыха и обратно - около 15 тыс. рублей. (Ведутся переговоры с профсоюзом об увеличении этой суммы.)

ОПЫТ РЕГИОНОВ

Тамбовская область

Алексей Кондратьев, сенатор от Тамбовской области:

“По мере возвращения ветеранов мы стали понимать, что ряд законодательных актов устарел. Например, для получения гранта для открытия своего фермерского хозяйства было необходимо наличие в собственности либо в аренде земли в течение пяти лет. Понятно, что человек, который возвращается после трех-четырех лет с фронта, не имеет такой возможности. Мы сняли соответствующие ограничения. При Министерстве сельского хозяйства создали центр компетенций, где всем желающим заниматься фермерскими хозяйствами, личными подсобными хозяйствами, предпринимательством в сфере переработки в АПК готовят на безвозмездной основе бизнес-планы, проводят обучение, поддержку, вплоть до помощи в отчетах по налоговым документам”.

ЯНАО

Максим Солодов, сенатор от Ямало-Ненецкого АО:

“На Ямале действует порядка 80 мер поддержки. Комплексная программа социальной адаптации военнослужащих “Пять шагов к мирной жизни” включает меры содействия в трудоустройстве, обучении, профподготовке, социальной, медицинской реабилитации. На сегодня 70% ветеранов СВО охвачено этой программой. За каждым из них закреплен куратор из числа муниципальных депутатов, депутатов регионального заксобрания, социальных работников. Действует образовательный сертификат номиналом 30 тыс. рублей и социальный номиналом 45 тыс. рублей. Работает программа “Реализуй себя - открой свое дело”: если участник СВО удачно защищает бизнес-план, он получает поддержку в 500 тыс. рублей на развитие бизнеса. Во всех организациях численностью свыше 50 человек для ветеранов резервируются рабочие места. В 2025 году в автономном округе удалось обеспечить работой более 400 ветеранов”.

Комментарий

Анна Шестакова, председатель Мособкома профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства:

- “Мострансавто” работает со многими фондами - “Защитники Отечества”, “Своих не бросаем” и др. Специалисты компании ездят в госпитали, где лежат ребята, и рассказывают о вакансиях, которые есть в организации, приглашают на работу после выписки. В компании работают психологи, и особое внимание они уделяют ветеранам СВО. Из числа сотрудников 20 человек погибли, один пропал без вести, 12 вернулись на свои рабочие места. Еще 19 ветеранов СВО трудоустроились впервые. Надеемся, что все остальные сотрудники вернутся целыми и невредимыми, компания и профсоюз готовы сделать все возможное для их адаптации к мирной жизни.