Фото: пресс-служба ВКП
Развитие рынка труда, влияние высоких технологий, появление новых форм занятости и совершенствование профсоюзных структур обсуждали лидеры профсоюзных объединений стран СНГ и международных профсоюзных объединений в коллегиальных органах Всеобщей конфедерации профсоюзов. Участники Исполкома и Совета ВКП отметили, что в сфере оплаты труда сохраняется положительная динамика. Наиболее принципиальные моменты заседаний - в материале “Солидарности”.
Лидеры национальных профобъединений стран Содружества Независимых Государств и международных отраслевых объединений профсоюзов собрались 27 мая в Кыргызстане, чтобы обсудить ключевые вопросы актуальной социально-экономической повестки. Участники заседания Совета ВКП отметили, что экономика стран СНГ, несмотря на сложную геополитическую обстановку, демонстрирует не просто устойчивость, но и тенденцию к успешному развитию. Так, рынок труда сохраняет устойчивость, растет занятость, снижается безработица.
По данным ВКП, снижение уровня безработицы наблюдалось в 2024 году во всех странах региона, а в Беларуси и России - до рекордно низкого уровня. При этом в некоторых странах СНГ уровень безработицы остается достаточно высоким. В Армении это 13,3%, Таджикистане - 11,6%.
Среди факторов, наиболее заметно влияющих на рынок труда в СНГ, - технологическая трансформация и связанные с нею изменения в экономике, демографические процессы. В меньшей степени влияют и “зеленая экономика” с “зеленым переходом”.
“Грядут кардинальные перемены в профессиях и их востребованности, что может привести к утрате людьми многих ныне привычных навыков и умений и профессий - от рабочих на производстве, в торговле и гостиничном сервисе до таксистов и дворников”, - отмечают эксперты ВКП в своем докладе. Обозначена и возможная проблема: роботы будут массово трудиться в медицине, сельском хозяйстве, строительстве, быту, а это для огромного количества людей означает потерю работы.
- Происходящая техническая трансформация привела к появлению новых бизнес-моделей. Появились платформенные работники, самозанятые. Но пока в государствах не создана реальная обстановка для адаптации новых форм занятости без ущерба для трудящихся. Компании действуют в серой зоне законодательства и стремятся переложить все риски и ответственность на работников. Профсоюзы считают такую ситуацию недопустимой. Сейчас в Межпарламентской Ассамблее СНГ продолжается разработка модельного законопроекта “О платформенной занятости”, в подготовке которого активно участвовали профсоюзы. В законопроекте есть целый ряд положений, которые были подготовлены ВКП, - прокомментировал тенденции рынка труда генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский.
Обсуждали участники заседания Совета и сохраняющиеся социально-экономические проблемы. В первую очередь это низкий размер зарплат, существенный разрыв в оплате труда. В целом же в 2024 году в странах СНГ сохранилась положительная динамика в оплате труда.
В Конфедерации отмечают, что рост зарплат был наиболее высоким в отраслях, которые получили импульс к развитию. Эти отрасли отличаются от страны к стране. В Азербайджане, Армении, Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане более высокими темпами росли зарплаты в транспортно-логистической и финансово-страховой сферах. Для Беларуси, Казахстана, России высокий рост зарплат характерен для сельского хозяйства, поскольку сказалось активное внедрение агротехнологий и автоматизации процессов в отрасли. Существенным фактором роста стало и повышение минимальной зарплаты, на чем постоянно настаивают профсоюзы.
По данным Статкомитета СНГ, среднемесячная номинальная зарплата в 2024 году по сравнению с 2023-м увеличилась во всех государствах СНГ. Высокие темпы роста зафиксированы в Узбекистане (117,4%), Таджикистане (114,9%), что в значительной степени связано с низким уровнем оплаты в прежние годы; в Беларуси (119,4%) и России (118,3%) - странах с дефицитом рабочей силы. Однако зарплаты в бюджетной сфере так и не дотягивают до среднего уровня по экономике, а в ряде стран СНГ остаются на достаточно низком уровне.
“Несмотря на рост зарплаты, ее размер остается низким, он не позволяет существенно улучшить качество жизни трудящихся. Доля расходов на продукты питания по-прежнему составляет значительную часть в бюджете семей: от 32% в России до 55% в Узбекистане”, - обращают внимание в ВКП.
Росту экономики в странах СНГ способствуют расширение внутреннего спроса и инвестиционная активность. В целом же, отметил генеральный секретарь ВКП, “мы видим устойчивое развитие инвестиционных проектов, постоянный рост инноваций, в первую очередь связанных с высокими технологиями и бизнес-процессами. Растет и спрос на новые профессии, которые связаны с обработкой больших данных, обучением ИИ, настройкой нейросетей. Важно, чтобы при этом достижения прогресса служили на благо человека. Необходимо снизить риски для рынка труда, ведь технологии должны помогать развитию человека, а не вытеснять его”.
Для того чтобы эффективно бороться за права трудящихся и выстраивать успешное взаимодействие с социальными партнерами, профсоюзам тоже необходимо меняться и развиваться. Об этом также шла речь в Исполкоме ВКП.
Об опыте кыргызстанских профсоюзов рассказал глава Федерация профессиональных союзов Кыргызстана Мурадил Джумадилде уулу. ФПСК проводит масштабную реформу организационной структуры. Оптимизировано количество организаций, актуализирована членская база, что позволило стандартизировать процессы и усилить защиту трудовых прав.
Одним из основных инструментов трансформации стала цифровизация ряда процессов: внедрены единая электронная база членов профсоюзов и цифровая бухгалтерия, налажены Telegram-бот и горячая линия для правовых консультаций. Совместно с секретариатом уполномоченного по правам ребенка при президенте Кыргызстана ФПСК провела обучение более 6,5 тыс. старшеклассников трудовым правам, используя форматы, актуальные в молодежной среде.
На международном уровне усилено партнерство с ВКП, Международной организацией труда, профсоюзами Центральной Азии. Активно обсуждаются принципы защиты прав трудовых мигрантов и продвижение “зеленых” инициатив. ФПСК участвовала в разработке нового Трудового кодекса Кыргызстана.
Лидер ФПСК предложил членским организациям Всеобщей конфедерации профсоюзов сконцентрироваться на четырех приоритетах: развитии цифровой инфраструктуры, защите прав работников цифровых платформ и трудовых мигрантов, работе с молодежью, оптимизации профструктуры.
- Объединяя совокупно более 30 млн членов профсоюзов, членские организации ВКП могут влиять на глобальную повестку в сфере труда, - уверен Мурадил Джумадилде уулу.
Генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов Виктор Пинский отметил, что процесс совершенствования оргструктуры и цифровизации запущен во многих членских организациях международного профобъединения.
- Для решения актуальных профсоюзных задач нам нужна долгосрочная стратегия развития. Для ее формирования необходимо учитывать успешный опыт профсоюзного движения в разных профорганизациях и их объединениях. Это позволит найти лучшие механизмы и действовать более эффективно, - считает Виктор Пинский.
Роботизация СНГ
По данным Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, общее количество промышленных роботов в России составило 12,8 тыс. (19 на 10 тыс. чел.). Лидирует производство лекарств (35%). В производстве металла и металлических изделий робототехника применяется в 20,5% компаний. Доля производителей транспортных средств, использующих роботов, составляет 18,4%. Увеличивает импорт робототехники Азербайджан. Расширяется применение роботов в Беларуси, где в соответствии с национальной стратегией устойчивого развития их к 2040 году должно быть не менее 150 на 10 тыс. работников. В Центральной Азии лидером по внедрению роботов и автоматизации является Казахстан. Значительный прогресс демонстрирует Узбекистан.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно