Фото: siliconinvestor.com
Порой работа отнимает уйму сил и энергии, что сказывается как на физическом состоянии человека, так и на его производительности труда. Некоторые руководители стараются избавить подчиненных от переутомления, предлагая им различные способы релаксации. Что бы за этим ни стояло, забота или желание получить большую прибыль, но факты доказывают: отдохнувший человек работает лучше.
Крупнейший онлайн-ретейлер Amazon решил облегчить жизнь своим сотрудникам, превратив рабочий процесс в игру. По мнению руководства, внедрение игрового элемента способствует повышению эффективности и снижению усталости, накапливаемой в течение дня. Как добавила пресс-секретарь Amazon Линдси Кэмпбелл, это также позволяет компании измерять производительность работников.
На пяти американских складах Amazon возле рабочих мест упаковщиков были установлены дополнительные экраны с простыми видеоиграми - гонками, “ходилками”, симуляторами, сообщает The Washington Post. Для прохождения игры не нужны клавиатура, компьютерная мышь или джойстик. Персонажами работники управляют за счет того, что их собственные действия отслеживаются и влияют на виртуальное пространство. К примеру, чтобы построить в игре крепость, необходимо загрузить реальную машину товаром. На выполнение каждого игрового задания отводится определенное время, что подталкивает упаковщиков выполнять свою повседневную работу быстрее.
Игры могут быть как простыми, так и многоуровневыми. За прохождение каждого этапа работникам начисляется виртуальная валюта, которую можно обменять на брендированные товары - футболки с логотипом компании или бутылки для воды. Чтобы еще больше мотивировать персонал, Amazon дает работникам возможность сравнивать свои результаты и достижения коллег. Если сотрудник не желает “быть рассекреченным”, он может играть под логином “Аноним”, и его показатели будут известны только руководству.
Играть или нет - каждый решает сам. Компания заявила, что не наказывает за “неучастие”. Тем не менее работа персонала тщательно отслеживается и оценивается. Учитывают все: скорость, производительность и даже “огонь в глазах”. Вероятно, у пренебрегающих игрой показатели будут хуже, чем у “игроманов”. А это означает, что у компании появится еще один повод для увольнения - за неэффективность.
Отметим, что Amazon является одним из худших работодателей в мире. Компания известна авральными графиками работы, низкими зарплатами, массовыми увольнениями и притеснением членов профсоюзов. Коллектив Amazon неоднократно проводил забастовки, требуя улучшения условий труда. В октябре 2018 года им удалось добиться повышения минимальной зарплаты до 15 долларов в час.
В Японии с переутомлением борются по-другому. С целью создать в офисе атмосферу комфорта и спокойствия все больше японских компаний используют в интерьере зеленый цвет. В него окрашивают стены, закупают мебель салатовых оттенков, обставляют помещение живыми и искусственными растениями. The Japanese Times отмечает, что некоторые работодатели добавляют цветочные ароматы и звуки природы: пение птиц, журчание ручья, свист ветра.
По заключению доцента Высшей инженерной школы Университета Нагасаки Кагори Дженджо, зелень в помещении стимулирует парасимпатическую нервную систему, которая обеспечивает расслабление организма после физических и эмоциональных нагрузок. Зеленый цвет не утомляет зрение, избавляет от сонливости и помогает сосредоточиться, а также является незаменимым “энергетиком” для трудоголиков. Погружая офис во все оттенки зеленого, многие компании рассчитывают повысить производительность труда сотрудников.
IT-компания Nextbeat Co., к примеру, выращивает в своем офисе в центре Токио декоративную виноградную лозу. Побеги винограда, растущие из обычного горшка, закреплены скобами под потолком в приемной и образуют круг диаметром 2,5 метра. А в помещении, где сотрудники отдыхают, посажено дерево, пережившее тайфун на острове Окинава. Оно символизирует стойкость компании.
“Облагораживанием” офисов японские компании занялись неспроста. Несколько лет назад их обязали раз в год проводить обследования работников для выявления связанных со стрессом заболеваний. С каждым годом показатели ухудшались, значительно увеличилось количество смертей от переутомления - по-японски “кароси”. Эта проблема в стране достигла такого масштаба, что в каждом признанном случае “кароси” семья погибшего получает компенсацию от государства в размере 20 тысяч долларов США в год, а единовременные выплаты от работодателя могут достигать 1,6 млн долларов.
Еще один безвредный способ разрядить обстановку в офисе - завести домашнее животное, рассказывает Business Insider. Некоторые американские компании запустили животных в офисы еще 20 лет назад. Питомцев стали использовать как инструмент для удержания работников. Сейчас две трети американских кадровиков считают, что питомцы поблизости положительно влияют на работу сотрудников и их лояльность. Животные улучшают настроение и создают непринужденную обстановку, наблюдение за ними расслабляет и снимает усталость. “Рабочий зоопарк” выгоден и для работодателя. Присутствие собак в офисе, к примеру, упрощает ведение деловых переговоров. Человек с собакой представляется окружающим более дружелюбным и открытым, с ним приятно договариваться.
Это подтверждает и эксперт в области взаимоотношений людей и животных, преподаватель Открытого университета Великобритании Мари Жозе Эндерс. Она говорит, что при контакте с питомцем в крови человека вырабатывается гормон “благорасположения” окситоцин, вызывающий удовлетворение и спокойствие. Одновременно снижается уровень кортизола - гормона стресса, который вырабатывается под влиянием внешних раздражителей. Большая концентрация кортизола в крови способствует повышению тревожности.
С каждым годом “дружелюбные к питомцам” офисы набирают все большую популярность. Согласно исследованию Американской ассоциации производителей зоотоваров, проведенному в 2014 году, в Америке около 20% компаний разрешают сотрудникам брать домашних животных в офисы. Среди них есть и гиганты IT-индустрии - Google и Amazon. Более 76% зверей, “работающих” возле хозяев, - собаки. В Европе таких офисов значительно меньше. По данным опроса (компания Nestle Purina Pet Care, 2017 год) трех тысяч европейцев, имеющих постоянную работу и домашнее животное, рядом с ним работают лишь 12%.
Некоторые исследователи считают, что количество подобных офисов растет пропорционально числу работающих “миллениалов” - людей, родившихся между 1981 и 2000 годами. Именно они больше других ценят возможность проводить время с питомцами. Теорию подтвердило исследование американской сети ветеринарных клиник Banfield Pet Hospital. Респондентам предлагалось ответить на вопрос, стоит ли разрешить пребывание в офисе животных. 43% ответивших утвердительно относились к “миллениалам”, и лишь 23% - к старшему поколению.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно