Top.Mail.Ru
Статьи
Высокие технологии и трудовые династии

Московская обувная фабрика “Парижская коммуна” отметила вековой юбилей

Высокие технологии и трудовые династии

Фото: Николай Федоров / "Солидарность"

18 марта 2022 года исполнилось 100 лет московской обувной фабрике “Парижская коммуна”. В XXI веке это уже крупная промышленно-торговая компания. В нее входит обувное производство в Москве и регионах, собственная торговая сеть, центр моделирования и технологии, социальные объекты. В компании основой постоянного и успешного развития считают передовые технологии и методы управления. Но главный залог успеха - коллектив.

На фото в центре - председатель Московской Федерации профсоюзов Михаил Антонцев, пришедший поздравить коллектив предприятия с юбилеем

ОПОРА НА РАБОЧИЕ ТРАДИЦИИ - ОСНОВА УСПЕХА

Мысль о важности трудовых традиций и высокая оценка труда стахановцев не раз звучала в выступлении генерального директора ЗАО МОФ “Парижская коммуна” Александра Никитина на торжественном юбилейном мероприятии.

Опора на трудовые традиции, заложенные еще сто лет назад, - не “парадные” слова, а один из основных элементов управления, благодаря чему коллектив состоит из высококлассных специалистов.

Так было и сто лет назад, когда “Первая механическая” стала пионером в освоении импортного поточного оборудования, и в годы Великой Отечественной войны, когда производство срочно восстанавливали и налаживали выпуск обуви для Советской армии.

Традиции сохраняются. В наши дни российская армия тоже ходит в обуви, которую разработала и выпустила “Парижская коммуна”, - и во время боевых действий, и в парадных колоннах, проходящих по Красной площади 9 Мая.

Важную роль в укреплении производства сыграли трудовые династии. Загляните в музей фабрики - рядом с колодками для изготовления обуви Хрущеву и Брежневу увидите тома “летописей” рабочих династий. Есть такие семьи, чей совокупный трудовой стаж достигает 200, а то и 300 лет. Так, у династии Селянских общий стаж - 312 лет, а у Архангельских - 302 года.

Результаты такого подхода, ориентированного на человека труда, говорят сами за себя: “Парижская коммуна” за 100 лет выросла в крупное торгово-промышленное объединение. Сейчас в его составе не только московская фабрика, но и четыре дочерние в Тульской и Тверской областях. Массовое производство сосредоточено в регионах, а в Москве - мелкосерийное и опытно-экспериментальное производство.

Знаковым можно назвать и показатель, прямо влияющий на успешность предприятия, - уровень текучки кадров. Уже не первый год он колеблется от 4 до 7%. Для механизированного конвейерного производства это очень низкое значение. На фабрике не редкость специалисты, проработавшие по 40, 50, а то и 60 лет. Без всякого пафоса они говорят: “Фабрика - моя жизнь”.

“Парижская коммуна” может гордиться своим слаженным работоспособным коллективом. Это подтверждают производственные показатели. В 2015 году объединение выпустило 657 тыс. пар обуви, а в 2020-м - уже 940,9 тыс. Это около 5% от всей кожаной обуви, изготовленной в России. Рост производительности труда по отношению к 2016 году составил 168,7%.

ЗАБОТА О ЧЕЛОВЕКЕ ТРУДА

В углу сборочного цеха перекрикиваются волнистые попугайчики. Работники смеются - к шуму оборудования так привыкли, что слышат только птиц, стайка которых обитает здесь в большой клетке. Шум станков, необходимость высокой сосредоточенности, точное выполнение однообразных операций - к концу смены люди устают. Но увольняться не думают. Знают, что и руководство, и профорганизация делают все, чтобы люди могли восстановить силы, повысить квалификацию, планировать будущее.

На фабрике действует коллективный договор, условия которого регулярно корректируются и уточняются. Сейчас он заключен на период с 15 апреля 2021 года по 14 апреля 2024-го, и на этот апрель запланировано обсуждение изменений условий на год.

Огромное значение в “Парижской коммуне” придают социальной сфере. Каждому положен внушительный социальный пакет: от единовременных выплат к праздникам и бесплатного медицинского обслуживания до частичной компенсации дополнительного профобразования и новогодних подарков детям сотрудников. Кстати, питание для работников основного и вспомогательного производства бесплатное - это часть соцпакета.

Один из самых востребованных пунктов социального пакета - возможность повышения квалификации. Причем люди не уходят, получив образование, - ведь желание улучшить свои навыки поощряется конкурсами профессионального мастерства. В итоге работники объединения из года в год становятся призерами и победителями всероссийских и московских конкурсов.

С 2014 года “Парижская коммуна” получила 50 патентов на промышленные образцы и изобретения, созданные ее специалистами. Среди патентов есть “детские сапожки с инновационным утеплителем для девочек” или “полуботинки девичьи из модифицированных кож”. Это значит - появилась качественная обувь отечественного производства.

Заслуги коллектива не остаются незамеченными - к столетнему юбилею 250 работников получили различные награды, включая три государственных. Вклад “Парижской коммуны” в развитие промышленности и укрепление обороноспособности страны отмечен благодарностями Министерства обороны, Министерства промышленности и торговли, профессиональных союзов.

Отмечена и первичная профсоюзная организация МОФ “Парижская коммуна” (ее сегодня возглавляет Елена Тарасова) - она награждена почетным дипломом Российского профсоюза работников промышленности “за большую работу по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза”.

ВРЕМЯ ПЕРЕМЕН - ВОЗМОЖНОСТЬ РАЗВИТИЯ

В день юбилея на фабрике шутили, что образовалась она в сложное время, и столетний юбилей отмечает тоже в год переустройства мира. Но в завтрашний день “коммунары” смотрят без страха - на протяжении вековой истории предприятие преодолевало все кризисные периоды вместе со страной и успешно развивалось.

Уже сейчас в объединении принимают меры для сохранения соцгарантий работников. Расходы объединения на социальные нужды выросли в прошлом году, но и в этом их намерены увеличить - в том числе в связи с изменениями МРОТ и ростом тарифов.

Большие надежды специалисты “Парижской коммуны” возлагают на программы импортозамещения. Также продолжается разработка рабочей и детской обуви, которой “Парижская коммуна” обеспечивает все 85 российских регионов. Сохраняется сотрудничество с Министерством обороны РФ.

И конечно, все “коммунары” хотят, чтобы в их ассортименте было как можно больше “мирной” обуви: удобных мужских туфель, модных женских босоножек и ботиночек, в которых малыши сделают первые шаги.

Автор материала:
Макаренков Максим - Высокие технологии и трудовые династии
Макаренков Максим
E-mail: makarenkov@solidarnost.org
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости СМИ


Новости СМИ2