16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Генри ПушельВ стране незаданных уроков0
Высечь! В граните… Дорогие читатели! На этот раз пора, кажется, выступить поперед наших баек с дисклеймером. Не пугайтесь этого слова, оно означает всего-навсего отказ от ответственности. Например, “мнение редакции может не совпадать с мнением автора” - это дисклеймер. И “все совпадения с реальными ...
Генри Пушель
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: о "профсоюзной" молодежи8
Не вся профсоюзная молодежь одинаково полезна. Некоторые ее представители рассматривают свою «элитарность» исключительно как возможность мотаться по интересным им мероприятиям за счет коллектива. В новом «Профсоюзном подходе» поговорим о том, какие задачи должны ставить перед собой молодые профлидеры. А чего ...
Александр Шершуков
Светлана ПрокудинаКукурузные поля и балет по вечерам0
О фильме “Я в порядке, Джек!” режиссера Джона Боултинга
Светлана Прокудина
Сергей ФилинЧастные агентства занятости. Инструкция по применению3
В России применение заёмного труда запрещено законом с 1 января 2016 года.  Но ловкие дельцы придумывают хитрые схемы обхода запретов... Давайте поясню на примере.
Сергей Филин
Боданин Александр«Итальянка»: на чей же карман, направлен удар2
Даже общаясь в профсоюзной среде, мне неоднократно приходилось сталкиваться с людьми, которые никогда не слышали и не понимают, в чем заключается смысл так называемой «итальянской» забастовки. На примере истории Качканарского ГОКа мы, работники Качканарского горно-обогатительного комбината убедились, что это очень ...
Боданин Александр

Кампании солидарности

Писем :             454

За честные переговоры на «Пэкэджинг Кубань»!

Право на ведение коллективных переговоров – одно из основополагающих, но одновременно и одно из наиболее часто нарушаемых прав работников. На предприятии по производству картона и упаковки в Тимашевске Краснодарского края –ЗАО «Пэкэджинг Кубань» – работодатель всеми способами затягивает процесс перезаключения коллективного договора, надеясь заставить первичную организацию профсоюза работников АПК РФ отказаться от важнейших пунктов социального пакета и права на индексацию заработной платы.Одновременно руководство «обрабатывает» людей на предприятии, убеждая их отказаться от поддержки профсоюза.

Подпишите письмо генеральному директору «Пэкэджинг Кубань» с требованиями честных переговоров и сохранения социального пакета и механизма индексации заработной платы в колдоговоре предприятия!

Тема письма: За честные переговоры на «Пэкэджинг Кубань»!

Текст письма:


ФИО:


E-mail (*):


Ваш профсоюз/ваша организация:


Ваша страна:



Звездочкой (*) отмечены поля, обязательные для заполнения.