Фалахова Айгуль Файзрахмановна

Субъект РФ и населенный пункт: Республика Татарстан

Место работы: Нижнекамская территорильная профсоюзная организация работников образования

Должность: правовой инспектор труда

Профсоюзная организация: Нижнекамская территориальная профсоюзная организация работников образования

Профсоюзный стаж (полных лет): 22 года

Род деятельности в организации профсоюза: правовой инспектор труда

Профессиональные достижения

- Почетная грамота Федерации профсоюзов РТ (2012 год),

- Почетная грамота ИК Общероссийского профсоюза работников народного образования и науки РФ (2018 год),

- нагрудный знак ФПРТ "За заслуги перед профсоюзным движением Республики Татарстан" (2019г.)

Мини-рассказ на тему, соответствующую выбранной номинации

Возможно, мой рассказ о себе покажется малоэмоциональным - но такая уж серьезная у меня работа.

Одной из приоритетных направлений моей деятельности является правовая защита членов профсоюза.

Одной из причин, побуждающих вступать в профсоюз, является стремление работника быть защищённым в области трудовых отношений.

Я уделяю внимание даже незначительному факту нарушений, чтобы работники образования воспринимали профсоюз как защитник их трудовых и социальных прав.
Для достижения этих целей провожу комплексные проверки по вопросам соблюдения работодателями трудового законодательства.

Оказываю правовую помощь по оформлению документов в суды, помогаю в сборе доказательств, а также обеспечиваю участие в судебных заседаниях в качестве представителя.

Считаю, что в наше время практикующему юристу, правовику необходимо регулярно повышать свою личную квалификации посредством обучения, посещения обучающих семинаров, курсов и т.д.

Веду личный приём, телефонные консультации, переписку в социальных сетях и мессенджерах, а также рассматриваю письменные обращения членов профсоюза по социально-трудовым вопросам.

Важное место в моей работе занимает организация обучения по вопросам трудового законодательства, проводимое в форме лекций, семинаров, «круглых столов».
Из опыта своей работы издала методические пособия по регулированию рабочего времени педагогических и иных работников, по порядку принятия и введения в действие локальных актов, по правилам ведения делопроизводства, порядку назначения досрочной трудовой пенсии и др.

Очень ответственной является организация работы с коллективными договорами, важно не допустить неисполнениями работодателями положений, предусмотренных в коллективном договоре, а также необходимо регулярно осуществлять контроль за юридической силой Коллективного договора каждой образовательной организации – сроком действия, порядком принятия и уведомительной регистрации.

В этой области ведется тесная совместная работа с центром занятости населения города Нижнекамска по отслеживанию принимаемых и действующих в образовательных организациях Коллективным договорам, по внесению дополнений и изменений в Коллективные договоры.