Сергиенко Наталья Геннадьевна

Субъект РФ и населенный пункт: город Красноярск

Место работы: КГБУЗ Краевая клиническая больница

Должность: старшая медицинская сестра

Профсоюзная организация: ППО КГБУЗ Краевая клиническая больница

Профсоюзный стаж (полных лет): 26

Род деятельности в организации профсоюза: профактивист

Профессиональные достижения

Свою трудовую карьеру начала с должности санитарка в 1999 году, в 2002 году с отличием закончила городское медицинское училище, 2006г очно закончила факультет ВСО КрасГМУ, в этом же году назначена на должность старшей медицинской сестры ожогового отделения. Активно участвую в конференциях различного уровня, как участник и слушатель.

За период работы имею множество наград от администрации больницы и профсоюза, ассоциации медицинских сестер Красноярского края.
2011 г - Почетная грамота Министерства Красноярского края,
2012 г - Благодарственное письмо Законодательного собрания Красноярского края,
2018 г - Благодарственное письмо Красноярского городского совета депутатов,
- победитель конкурса в номинации Лучшая старшая медицинская сестра" Красноярского края,
2019 г - полуфиналист Всероссийского конкурса волонтерских инициатив "Доброволец России -2019" в номинации "Оберегая сердцем",
2022 г - Благодарственное письмо и Благодарность Министерства Красноярского края,
2023 г - являюсь преподавателем центра повышения квалификации для специалистов с средним специальным образованием города Красноярска,
2024 г - Почетная грамота Красноярского городского совета депутатов, награждена корпоративным значком за качество и безопасность,
2025 г - Благодарность за работу и активное участие международной акции Благотворительного фонда "Дарим Улыбку" по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи детям Красноярского края с врожденными заболеваниями челюстно-лицевой области, победитель конкурса в номинации Лучшая старшая медицинская сестра" Красноярского края.

Мини-рассказ на тему, соответствующую выбранной номинации

Мой подход к адаптации: как вырастить сильную команду

Для меня адаптационное обучение — это не просто база, а настоящий старт доверия и профессионализма для каждого нового сотрудника. Я помогаю вновь принятым коллегам получить тот набор знаний, умений и компетенций, который позволит им уверенно выполнять свои обязанности. И я всегда действую по индивидуальному плану — потому что каждый человек уникален.

Я занимаю должность старшей медицинской сестры ожогового отделения многопрофильной больницы. При выборе наставников я опираюсь на самых опытных и компетентных сотрудников — тех, кто сам горит делом. Я закрепляю за новичками сильных, самодостаточных профессионалов. Моя задача — чтобы они передали молодым коллегам не только навыки, но и внутреннюю уверенность, чувство ответственности, помогли превратить теорию в живую практику и победили страх, ошибки.

Я лично формирую годовой план. И весь этот срок я регулярно встречаюсь и с наставниками, и с подопечными — вижу их рост, поддерживаю, направляю. Параллельно мы вместе осваиваем новые стандарты, вплетая их в ежедневную работу.

Вот живой пример. В 2024 году к нам пришли 6 медсестёр, 3 вернулись из декрета, мы приняли 5 младших сотрудников и одну уборщицу. Один человек перевёлся из другого отделения и с первого дня сказал: «У вас учатся постоянно — это прекрасно!». И я горжусь: благодаря моей методике люди легко вливаются в коллектив, и сейчас уже сами стали наставниками. Лишь двое по истечении срока честно признались, что им трудно работать по чётким алгоритмам — и я уважаю их честность.

Особенно показательно то, что мое отделение — одно из самых сложных в Краевой клинической больнице. У нас практически нет текучки. Кадры обновляются только потому, что я традиционно беру студентов старших курсов мед. вуза, и некоторые, став врачами, остаются работать именно в нашей клинике.

Когда есть слаженный, отлично подготовленный коллектив — я как руководитель чувствую надёжную опору. А мои сотрудники растут и повышают свою конкурентоспособность. Для этого мы внедрили принцип «универсальной сестры». По моему опыту, временная ротация творит чудеса: один человек заменяет другого, и каждый видит всю многогранность сестринской заботы о пациенте.

2025 год стал для меня особенным. Я стала победителем профессионального конкурса «Лучший специалист со средним медицинским образованием Красноярского края». Но главная награда — это люди, которые рядом со мной и которые тоже становятся лучшими.

Количество учтенных голосов: 0