Гагарская Наталья Александровна

Субъект РФ и населенный пункт: Архангельская область, город Коряжма

Место работы: Филиал АО "Группа "Илим" в городе Коряжма

Должность: старший оператор отдела складов готовой продукции, Дирекция по управлению цепочкой поставок

Профсоюзная организация: ППО КЦБК Илим Рослеспрофсоюза

Профсоюзный стаж (полных лет): 13

Род деятельности в организации профсоюза: Председатель цехкома управления, председатель культмассового сектора ППО, член президиума ППО

Профессиональные достижения

27.12.2016 По итогам работы Дирекции за 2016 год Диплом «Профессионализм и наставничество» - внутренние награды
04.04.2017 - Занесена на доску почета за добросовестный труд, стабильные показатели по выпуску готовой продукции, за 1 квартал 2017 г– награды компании
15.12.2020 Почетная грамота Федерации Независимых Профсоюзов России – за особый вклад в борьбу за здоровье и жизнь граждан России с коронавирусной инфекцией - ведомственные /отраслевые Награды
15.06.2021 – За добросовестный труд, высокие профессиональные качества к дню работников леса награждена Почетной Грамотой Архангельской областной организации Рослеспрофсоюза.
31.03.2023 – по результатам трудовой деятельности за 1 квартал 2023 года занесена на Доску почета филиала АО «Группа «Илим» в городе Коряжма
29.02.2024 – В связи с международным женским днем 8 Марта награждена Благодарственным письмом

Мини-рассказ на тему, соответствующую выбранной номинации

Творчество как фундамент живого профсоюза. Творчество в профсоюзной организации - кратчайший путь от формализма в сплоченную команду.

В возрасте 48 лет занимаю пост председателя профкома управления в ППО КЦБК "Илим" Рослеспрофсоюза, представляю интересы 150 сотрудников, председатель культмассового сектора, член президиума ППО КЦБК "Илим".

Моя роль - не только в защите прав работников, но и стать для коллектива вдохновением и душой - инициирую мероприятия, которые призваны объединить людей и наполнить их жизнь яркими эмоциями. Понимая, что трудовые будни могут быть тяжёлыми, сама решила привнести в жизнь коллег немного творчества. Я не просто инициирую мероприятия, но и сама активно участвую в них. Мое увлечение напрямую стало связующим звеном между работниками комбината и жителями нашего города. Верю, что культура и творчество способны изменить общество, сделать его более сплочённым и дружным.

- Смена ролей и снятие барьеров. В цеху или офисе мы — звенья производственной цепи. В творчестве исчезают должности и иерархии. Проектировщик и рабочий встречаются на равных, что укрепляет горизонтальные связи, которые важны для здорового климата в коллективе.

- Профилактика выгорания. Труд на предприятии, в таком как «Группа «Илим», требует высокой дисциплины и ответственности. Творчество дает необходимую эмоциональную разрядку. Это «безопасная зона», где человек может переключиться, снизить уровень стресса и вернуться к работе с обновленной энергией.

- Формирование гордости за труд. Сотрудник через искусство осмысляет свою работу, начинает видеть ценность и красоту в повседневных задачах. Это лучший способ борьбы с ощущением «человека-винтика».

Всё это делает меня не просто профсоюзным лидером, но и настоящим культурным деятелем своего времени, времени, где каждый чувствует себя важным и нужным. Несколько примеров успешных инициатив:

Организация турслетов - до 400 человек
Организация патриотических акций «Наследники победы»
К юбилею комбината арт-марафон «Рисуем вместе», охват до 500 человек.
Постоянно обновляющаяся выставка работ сотрудников в холле заводоуправления.

Новый этап: День компании - участники из разных регионов, от Коряжмы до Братска, будут создавать работы на общую тему. Это превратит разрозненные филиалы в единую семью. Работы смогут украсить стены комбинатов, меняя обычные краски на яркое пространство.

Творческая работа — это не трата времени, это инвестиция в лояльность, психологическое здоровье и внутреннюю культуру организации. Тот профсоюз, который поддерживает таланты своих людей, строит организацию будущего, где каждый чувствует себя значимым.

Количество учтенных голосов: 0