Кропотина Индира Альбертовна

Субъект РФ и населенный пункт: Удмуртская Республика, г.Ижевск

Место работы: Первичная профсоюзная организация «Концерн «Калашников» РОСПРОФПРОМ

Должность: Председатель

Профсоюзная организация: ППО «Концерн «Калашников»

Профсоюзный стаж (полных лет): 10 лет

Род деятельности в организации профсоюза: Председатель

Профессиональные достижения

За 2 года количество членов ППО «Концерн «Калашников» увеличилось с 3500 до 5200 сотрудников, процент членства увеличился на 4%.
Количество проводимых мероприятий ППО увеличился с 15 до 36 мероприятий в год.
Организован электронный учет профсоюзного членства, восстановлены учетные карточки и профбилеты. Членам предлагается альтернативные варианты скидочных карт "Профдисконт" или "Союз Преимуществ".
В 2025 году при заключении коллективного договора ни один пункт не был убран, лишь добавлены разделы с учетом мнения членов профсоюза. За 2025 год проведено 5 заседаний комиссии по трудовым спорам, решения были вынесены в пользу членов профсоюза.
Инициированы мероприятия по благоустройству прилегающий к заводу территории (меры по сокращению дорожных затор на завод, отремонтированы пешеходные дорожки в сторону завода, изменены расписания общественного транспорта, открыты корпоративные маршруты для сотрудников).
Отлажена работа уполномоченных по охране труда. По обращению ППО улучшено качество закупаемой спецодежды и спецобуви, также СИЗов; проведены благоустройства в 22 санитарно-бытовых помещениях, открыт проекты по ремонту столовой.
После внедрения организационных изменений в аппарате профсоюза появился юрист на «полный рабочий день». Количество личных обращений к юристу увеличилось в 2,5 раза за год.
Организована школа профсоюзного актива, при проведения лекций используются материалы из газеты солидарность и книга «Профсоюзная идеология 2.0», учеба пользуется популярностью, потому что профсоюзные знания и навыки сложно найти в привычных формах обучения. Расширены формы оказания материальной помощи для членов профсоюза. Проводится ежегодное страхование членов профсоюза по двум видам страхования. Количество выдаваемых наград профсоюзного и ведомственного уровня увеличилось до 300 штук в год.

Полученные награды:
- почетная грамота Президиума Удмуртской республиканской организации профсоюзов РОСПРОФПРОМ
- почетная грамота Администрации Ленинского района г. Ижевск
- почетная грамота Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики
- почетный диплом Председателя ФНПР.
- медали за 2 место в «Силе удара» и в боксе на турнире «Ударная десятка»

Мини-рассказ на тему, соответствующую выбранной номинации

Меня зовут Кропотина Индира. Являюсь председателем ППО «Концерн «Калашников». Моя работа в ППО началась в 2022 в должности заместителя председателя, в 2023 году я выбрана председателем.

Это был переломный момент в моей жизни. Для меня это сравнимо с выходом из зоны комфорта: так как профсоюзное членство у нас варьировалось на тот момент около 3500 сотрудников – это как очень достойное предприятие среднего бизнеса; завод входит в оборонно-промышленный комплекс и на нем работают очень суровые люди, а также стала единственной женщиной – председателем ППО в РОСПРОФПРОМ-УР. В профсоюзной жизни пригодилось мое юридическое образование и специализация по безопасности производственных процессов. Складывалось впечатление, что само проведение готовило меня к этой связи с профсоюзной жизнью.

Профсоюзная работа связана со всеми возрастами на предприятии, и наша задача «уделить» внимание им всем.

Из основных достижений за мое время работы стало возрождение совета молодежи на заводе. В настоящее время актив насчитывает 19 человек и количество мероприятий - около 35 в год. Мы с работодателем пришли к договоренности о прозрачной денежной и нематериальной мотивации нашей «молодежки». Для меня было честью делиться опытом работы с молодежью на заводах, входящих в группу компаний «Концерн «Калашников» и выступать в общественной палате РФ, представляя достижения совета.

Для молодых пап и мам завода стало традиционным праздновать День защиты детей, 1 сентября, День матери и отца, Новый год совместно с профсоюзом. Наши новшества — это профсоюзная елка на заводе, украшаемая поделками детей и поездки на кремлевскую елку, организация детских экскурсий.

Отдельного внимания заслуживает летний отдых: мы увеличили количество путевок в загородные лагеря с 350 до 950; приобретаем путевки в инженерно-технический лагерь; скидки на семейный отдых на юге России со скидкой 40 %.

Каждый наш сотрудник находится под опекой страхового агента, записаться к врачу и получение квот на лечение для них теперь не составляет труда. Бесплатное санаторно-курортное лечение в Удмуртии у нас получает любой желающий предпенсионного и пенсионного возраста, также выделяются денежные средства на компенсацию, если выбран любой санаторий в РФ. Наградная политика стажистов находится под чутким контролем профсоюза.

В 2025 году был заключен коллективный договор, который стал более наполненным, чем предыдущий. Работа с людьми и для людей – для меня самая важная работа, и наш девиз в работе: «Сила - в профсоюзе».

Список проголосовавших:

1. Путилова Надежда Владимировна
2. Олег Булатович М

Количество учтенных голосов: 2