Субъект РФ и населенный пункт: Москва
Место работы: Профессиональный союз работников лесных отраслей Российской Федерации
Должность: Ведущий специалист по организационно-профсоюзной и информационной работе, секретарь ЦК
Профсоюзная организация: Профсоюз работников лесных отраслей Российской Федерации
Профсоюзный стаж (полных лет): 9
Род деятельности в организации профсоюза: Ведущий специалист по организационно-профсоюзной и информационной работе, секретарь ЦК
В профсоюзном движении с 2017 года. Ведущий специалист по организационно-профсоюзной и информационной работе, секретарь ЦК Рослеспрофсоюза. Вхожу в кадровый резерв на должность Председателя.
Основные направления: информационная политика, цифровое развитие, обучение актива, взаимодействие с молодёжными и женскими советами.
Ключевые результаты и проекты:
Соавтор первой в России книги для профсоюзов «Что такое нейросети и как их приручить?» (газета «Солидарность», 2025).
Автор обучающих программ по ИИ в профсоюзной работе. Провела более 10 семинаров для ФНПР, Всеобщей конфедерации профсоюзов, КАМАЗа, женских комиссий МФП. Обучила свыше 400 активистов из разных регионов.
Спикер и фасилитатор форсайт-сессии ФНПР «Профсоюзы в экономике» (2025).
Участвовала в подготовке VIII Съезда Рослеспрофсоюза (2025, 52 региона, более 100 делегатов).
Координировала создание новых первичек в лесничествах: методические пакеты, консультирование инициативных групп.
Вхожу в Экспертный совет при Комиссии Генсовета ФНПР по защите прав женщин. Участвовала в инициировании исследования «Женщины в профсоюзах» (2023) и поддерживала исследование о разрыве в оплате труда (2025, 38 342 респондента).
Поддерживаю коллег из других профсоюзов: освещала ситуацию на заводе «КРИЗО», проблематику СПбГУП, положение работников в Жешарте и Новой Ляле. Принципиальная позиция.
Награды:
Медаль Рослеспрофсоюза «120 лет профсоюзному движению в лесных отраслях».
Медаль Международной федерации профсоюзов лесных отраслей СНГ «За заслуги» (2022).
Номинант премии «Мягкая сила» (2025, 2026) в номинации «Лидер».
Финалистка программы ФНПР «Стратегический резерв» по треку «Навигаторы» (2024, 2025).
Повышение квалификации:
Информационная работа (ФНПР, 2022–2023), работа с молодёжью (ФНПР, 2022), органайзинг (E.P.O.C., 2020), соцсети для профсоюзов («Солидарность», 2020), основы организационной работы (АТиСО, 2023).
«Слово для профсоюза сегодня — как булыжник для пролетариата вчера». Это не эпиграф из учебника. Это моя рабочая философия. Только бросаем мы его в конкретную проблему, чтобы расколоть стену молчания.
VIII Съезд Рослеспрофсоюза. Год подготовки. 104 делегата. Меня избрали секретарем ЦК и вновь в кадровый резерв. Для кого-то это статус, для меня — груз ответственности, который не сбросить в шесть вечера. Когда ты замыкаешь на себе тысячи процессов, сон по три часа иногда становится нормой. Настоящая работа происходит за кадром. Быть организатором — значит быть тем, кто не спит, чтобы другие могли работать спокойно.
Нейросети для меня рычаг. Я написала с товарищами книгу, сделала курс, разработала методику, учу товарищей не бояться алгоритмов. Зачем? Чтобы убрать бумажную волокиту и оставить время для живого общения. На площадках мы не «колдуем». Мы бьёмся все вместе над тем, чтобы текст звучал как живой голос, а не отчет. Технология нужна не для галочки, а чтобы освободить руки и время для человека, для разговора с ним, для нашего общения и борьбы.
Когда завод «КРИЗО» не платит зарплату, а в Новой Ляле или в Жешарте нависает угроза закрытия, нельзя быть «мягкой силой». Нужно быть скальпелем. Про ситуацию со СПбГУП я написала пост без согласования. Иногда этикет молчит, когда кричит совесть. Некоторые вещи не требуют виз, они требуют гражданской реакции. Как и лесникам на «Прямую линию» ...я не отправляла вопрос за них. Я сказала: «Делай как я!» и сделала ВМЕСТЕ С НИМИ. Сила — в количестве, единстве. Если вопросов о судьбе отрасли будут сотни, их нельзя проигнорировать.
Я участвую в «Профледи». Не ради галочки. Вижу: меняется мир, но суть остается. Женщина в профсоюзе — это не про цветы и открытки. Это про стержень. Это когда ты превращаешь жалобу в рабочий инструмент, а страх — в уверенность. Понимаешь, что проигрыш - всего лишь пункт на пути к победе, а вовсе не точка.
Мы генерируем стратегии до 2030 года, спорим на форсайтах, тестируем платформы. Но когда экраны гаснут, остается самое важное. Рука друга. Честный разговор. И понимание: пока мы вместе, нас не сломать.
Мы не обижаемся, мы делаем выводы. Слово — это новый булыжник. И мы попадаем точно в цель. Горжусь своей работой. Горжусь нами. Потому что женская солидарность — это не лозунг. Это наше Всё.
Количество учтенных голосов: 11
Чтобы проголосовать - оставьте любой комментарий
Комментарий - это голос за участницу. Один пользователь может голосовать (оставлять комментарии) за сколь угодное число участниц, но за каждую из них учитывается только один его голос.
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Всегда с удовольствием и интересом наблюдаю за Вашей работой.
Екатерина делает огромную работу для Профсоюза: она не просто выполняет задачи, а обучает коллег, направляет новичков и всегда находит время, чтобы поддержать каждого реальным делом. Её умение аргументированно отстаивать свои убеждения и всегда иметь собственную позицию вызывает огромное уважение.
Именно такие люди создают сегодня главные тренды в профсоюзном движении — профессиональные, отзывчивые и принципиальные. Действительно, настоящая Проф Леди и безусловная Леди Тренд!
Екатерина, желаю только победы! ????????????
Верю, что у тебя всё получится ????
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно