Котоманова Валентина Николаевна

Субъект РФ и населенный пункт: г. Улан-Удэ, Республика Бурятия

Место работы: Государственное бюджетное учреждение "Специализированный психоневрологический дом ребенка "Аистенок"

Должность: Главная медицинская сестра

Профсоюзная организация: ППО Государственное бюджетное учреждение "Специализированный психоневрологический дом ребенка "Аистенок"

Профсоюзный стаж (полных лет): 25

Род деятельности в организации профсоюза: Председатель профсоюзного комитета

Профессиональные достижения

Имею награды:
✔ Почетная грамота БРО профсоюза работников здравоохранения РФ в 2015г.;
✔Почетная грамота Объединения Организации Профсоюзов РБ в 2018г.;
✔Почетная грамота ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ в 2021г.;
✔Почетная грамота здравоохранения РФ в 2023г.;
✔Почетная грамота Федерации независимых профсоюзов в 2025г.;

Звание - "Ветеран труда"

Мини-рассказ на тему, соответствующую выбранной номинации

Профсоюз: от подарков к реальной поддержке

Сначала профсоюз казался мне лишь источником подарков и собраний, когда я только пришла работать в дом ребёнка «Аистёнок» медсестрой в 2001 году. Но вскоре стало ясно: профсоюз — это реальная поддержка и мощный инструмент защиты прав сотрудников.

Мой путь начался случайно.

Столкнувшись с проблемой учебных отпусков, я обратилась в профком. Мне помогли составить коллективное письмо в адрес администрации, подкрепив требования нормами трудового права. Результат не заставил себя ждать: график повышения квалификации пересмотрели, оплату разделили 50/50. Это был мой первый опыт помощи коллегам через профсоюз.

Позже меня избрали членом профкома. Круг задач расширился: мы провели конкурс между подразделениями и организовали ряд мероприятий — сплочённость коллектива заметно выросла.

После увольнения казначея на меня возложили его обязанности. Я проработала в профкоме пять лет, а затем председателем - вот уже на протяжении 16 лет. В этой роли я защищаю права работников и улучшаю условия труда.

За годы работы нам удалось добиться:
• Вопросы охраны труда;
• Оплата курсов повышения квалификации за счёт средств работодателя;
• Организация материальной помощи сотрудникам в трудных ситуациях ;
• Сохранение рабочих мест и льгот при передаче учреждения другому ведомству;
• Доведение заработной платы до уровня МРОТ: после сбора данных и обращения в республиканский комитет профсоюза с июля 2024 года зарплаты пересматривают ежегодно и производят в соответствии с федеральным законом.

Участие в профсоюзе дало мне многое: я развила навыки переговоров и составления юридических документов, научилась организовывать мероприятия. Коллеги стали больше доверять мне, часто обращаются за советом. Я поняла, что могу влиять на ситуацию, нашла единомышленников — дружу с ними и вне работы.

Профсоюз способствовал моему карьерному росту.

Сегодня я работаю главной медицинской сестрой в доме ребёнка. В БРО профсоюза работников здравоохранения РФ, трижды входила в состав контрольно‑ревизионной комиссии, а в 2025 году избрана председателем.

Вывод: профсоюз — это живой инструмент защиты прав и улучшения условий труда, когда в нём участвуют неравнодушные люди. Даже один активный сотрудник может запустить позитивные изменения в коллективе. Эффективность профсоюза зависит от вовлечённости сотрудников: объединяя усилия, мы добиваемся справедливости и общей пользы.

Количество учтенных голосов: 1