Бельских Ульяна Сергеевна

Субъект РФ и населенный пункт: г. Санкт-Петербург

Место работы: Территориальная организация профсоюза (ТОП) ПАО "Ростелеком" "Северо-Запад"

Должность: Председатель ППО МРФ «Северо-Запад» ПАО «Ростелеком»

Профсоюзная организация: Территориальная организация профсоюза (ТОП) ПАО "Ростелеком" "Северо-Запад"

Профсоюзный стаж (полных лет): 13 лет

Род деятельности в организации профсоюза: Председатель ППО МРФ «Северо-Запад» ПАО «Ростелеком»

Профессиональные достижения

1. Благодарность Президиума Профсоюза работников связи России.
2. Почетный серебряный знак Профсоюза работников связи России.
3. Почетный золотой знак Профсоюза работников связи России.
4. Благодарность Осеевского М.Э., Президента ПАО "Ростелеком".

Мини-рассказ на тему, соответствующую выбранной номинации

Меня зовут Бельских Ульяна, я занимаю должность председателя первичной профсоюзной организации МРФ «Северо-Запад» ПАО «Ростелеком».

Мой путь в профсоюзе начался 13 лет назад, когда я устроилась в компанию. В первые годы я активно участвовала в профсоюзных мероприятиях и следила за новостями организации. Уже через год коллеги предложили мне войти в молодёжный совет, а позднее я была избрана его председателем. В 2023 году меня избрали председателем ППО.

За эти годы я сосредоточилась на развитии нескольких ключевых направлений.

Первое — системная информационная работа. Я запустила ежемесячную рассылку новостей профсоюза, создала чат в мессенджере и обновила доски объявлений. Такие меры значительно повысили уровень информированности сотрудников о льготах, мероприятиях и своих правах, что укрепило доверие к профсоюзу.

Второе — работа с молодёжью. Были организованы турслёты, спортивные мероприятия и сдача нормативов ГТО. Эти инициативы помогли сплотить коллектив, активизировать молодых специалистов и раскрыть их потенциал. В результате участие молодёжи в профсоюзных активностях выросло на 30%.

Кроме того, я внедрила систему учёта и анализа данных, которая позволяет отслеживать численность членов профсоюза, уровень их участия и эффективность реализуемых мероприятий. Это помогает более точно планировать работу и добиваться ощутимых результатов.

Не забываю о традициях: ежегодно проводится мероприятие «За верность профсоюзу», на котором награждаются сотрудники с многолетним стажем. Это способствует формированию корпоративной культуры, признанию заслуг и укреплению единства коллектива.

В результате нашей работы за последние два года численность членов профсоюза увеличилась на 3 %, более 60 молодых сотрудников активно участвуют в профсоюзных инициативах. Повысилась информированность коллектива о социальных гарантиях и возможностях. Также укрепилась связь между разными поколениями работников, а уровень активности и лояльности к компании и профсоюзу заметно вырос.

Работа в профсоюзе научила меня внимательно слушать коллег, находить общий язык с разными людьми и добиваться реальных изменений. Я вижу, что наши совместные усилия делают коллектив сильнее и создают более комфортные условия труда. Это вдохновляет меня продолжать развивать профсоюз ради блага наших коллег и компании.

Количество учтенных голосов: 1