Людмила Николаевна БИРЯЛЬЦЕВА - председатель Центра автоматизации, Управления главного метролога и Департамента информационных технологий (численность членов профсоюза – 1600 человек). Ее кандидатура выдвинута Общественной организацией «Объединенная профсоюзная организация Нижнекамскнефтехим Росхимпрофсоюза» (ОПО «НКНХ РХП»). Численность профсоюзной организации 29 368 человек, председатель Фанис Сафинович МУРТАЗИН.
Что выделяет настоящих профсоюзных лидеров из основной массы, так этого их неуемная кипучая энергия и дотошность в хорошем смысле слова. Все им нужно познать до мелочей, переварить в своей голове и выдать на-гора идеальный результат.
Так было и в профессиональной карьере Людмилы Биряльцевой. Дважды ей пришлось начинать буквально с нуля. Сначала выросла до инженера с должности лаборанта химического анализа, а позже – с мастера КИПиА, когда производственная необходимость заставила ее сменить профиль работы в компании.
Как и многие профсоюзные лидеры нашего времени, она – родом из комсомола.
«В школе всегда была активной, – вспоминает Людмила Николаевна. – С друзьями выпускали стенгазеты, собирали макулатуру, участвовали в концертах, танцевали. Ходила в клуб веселых и находчивых, занималась спортом, пела в хоре. Помню, как нас принимали в пионеры, комсомол. Была в составе комитета комсомола школы, отвечала за трудовой сектор. Все это было серьезно и ответственно и сыграло большую роль в моей взрослой жизни».
Общительный характер и организаторские способности позволили ей стать профгрупоргом, председателем цехкома, председателем комиссии по работе с молодежью и казначеем Центра автоматизации.
В апреле 2014 года Людмила Биряльцева была избрана председателем профсоюзной организации ЦА, УГМетр и ДИТ – и началось!
ОО «Объединенная профсоюзная организация Нижнекамскнефтехим РХП» – самая крупная первичная организация в Росхимпрофсоюзе. Немалая заслуга в этом принадлежит председателю профсоюзного комитета ЦА, УГМетр и ДИТ Людмиле Николаевне Биряльцевой.
За год с небольшим благодаря усилиям Людмилы Биряльцевой, ее команды и централизации службы КИП и А численность членов профсоюза увеличилась почти на 1000 человек и составляет – 1600 человек. Это – абсолютный рекорд по приросту ПАО «Нижнекамскнефтехим».
Сейчас в структуру профорганизации входят три самостоятельных структурных подразделения, три руководителя, 17 цехов, 107 профгрупп.
«У каждого свои вопросы, свои проблемы. Мы обязаны помочь в трудных ситуациях и морально, и материально. Я сама росла в не самых простых условиях, рано вышла на работу, знала цену каждой копейке с детства. Но при этом у нас была очень дружная семья, мы всегда поддерживали друг друга. И сейчас наш профсоюз – моя большая семья. Я хочу для них того, что хотела бы себе. И мне всегда приятно говорить, что для них подготовил коллективный договор. В ПАО «Нижнекамскнефтехим» стараются обеспечить сотрудников собственным жильем. С 2005 года компанией было реализовано четыре жилищных программы, распределено более трех тысяч квартир. Это и льготные путевки в оздоровительные лагеря, в санатории и профилактории, базы отдыха, получение детских новогодних подарков и т.д. Сотрудников компании на работу и с работы бесплатно перевозят вахтовые автобусы. Молодым мамам при рождении ребенка оказывается материальная помощь от 15 до 100 тысяч. Предусмотрены выплаты в связи с первым бракосочетанием. Отслуживавшим в рядах Вооруженных сил РФ выплачиваются «подъемные». Молодым семьям предоставляется ссуда на приобретение товаров первой необходимости».
Социально-направленный коллективный договор – это хорошо, но профсоюзные лидеры предприятия решают конкретные вопросы каждый день.
Вот лишь пара примеров. По зданию с титулом 1203 остро стоял вопрос с горячей водой, то и дело случались перебои. Сказано – сделано: поточные водонагреватели ЭПВН – 60 были заменены.
Отдельная тема – спецодежда. Работников обеспечивают ею вовремя, но вот с размерами возникают сложности – и тогда включается Людмила Николаевна. Телефонные звонки, личные визиты, переговоры и получается найти подходящие размеры спецодежды и под хрупкую девушку, и под брутального мужчину.
Профсоюзные лидеры выступали и выступают в качестве посредников между работниками и руководством.
Людмила Биряльцева всегда присутствует при аттестации рабочих мест, следит за обеспечением средствами индивидуальной защиты (что для сотрудников предприятия нефтехимического комплекса – вопрос жизни и смерти). Вплотную работает с уполномоченными по охране труда. Соответствующие проверки проводятся ежемесячно уполномоченными по ОТ в цехах, а также членами производственно-технической комиссии. По итогам такой работы в конкурсе на лучшего уполномоченного (доверенного) лица по охране труда ОПО «НКНХ РХП» в 2017 году двое заняли призовые места. За I квартал Султанов Наиль Накыйпович, 3 место. За II квартал Терешина Юлия Валерьевна, 3 место – ДИТ.
Людмила Николаевна тесно работает со СМИ, благодаря чему профсоюзная жизнь всесторонне освещается в городских и республиканских массмедиа, а горожане знают, что на страже их интересов всегда стоит профсоюз.
Особая статья заботы любого профсоюзного лидера – участники ВОВ и участниками трудового фронта. Когда-то, полвека назад, среди строителей «Нефтехима» было много участников Великой Отечественной войны и тружеников тыла. Но кто тогда об этом думал? Кто считал? Первые точные данные появились ближе к 80-м годам, а в 1983 году, когда был организован Совет ветеранов Великой Отечественной войны производственного объединения «Нижнекамскнефтехим», в него вошли более 700 человек. Прошло 35 лет, и вот в рядах Совета осталось всего 6 участников войны и 161 труженик тыла.
Все они окружены вниманием и заботой, а в преддверии Дня Победы с поздравлениями и подарками на дому их посетили представители всех подразделений компании во главе с профсоюзными лидерами.
Еще одна «победная» традиция – торжественное поздравление фронтовиков и тружеников тыла. Очередное мероприятие в честь 73-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне состоялось 7 мая в Центре культурных инициатив. Гостей по традиции угостили чаем с пирожными и выпечкой, а в фойе их встречали студенты Нижнекамского колледжа нефтехимии и нефтепереработки им. Н.В. Лемаева.
Совет ветеранов компании недавно отметил свое 35-летие, сейчас в его рядах насчитывается 10 300 человек. 329 - ветераны ЦА, УГМетр и ДИТ.
В компании «Нижнекамскнефтехим» действует социальная программа по поддержке ветеранов, разработана специальная система выплат и выдачи льготных путевок.
Стоит отметить, что фронтовиков и тружеников тыла навещают и вручают цветы и подарки не только в День Победы, но и в гендерные праздники, в День пожилых людей и юбилейные даты. А проводы на пенсию сопровождаются материальными выплатами и чествованием.
Ни один бывший работник не чувствует себя забытым и брошенным. Профактив – то звено, связывающее «прошлое» и настоящее.
По итогам года Л. Биряльцева победила в конкурсе «На лучшую постановку информационной работы в первичных профсоюзных организациях ОО «ОПО НКНХ РХП», который проводился в рамках Года профсоюзной информации и был посвящен 50-летию ПАО «Нижнекамскнефтехим».
При ее непосредственном участии коллектив ЦА, УГМетр и ДИТ неоднократно становился победителем и призером в конкурсах: «Лучшая профгруппа ОО «ОПО НКНХ РХП», «Лучший уполномоченный по охране труда», «Лучшая постановка молодежной работы», республиканский конкурс профмастерства «Лучший по профессии» среди слесарей по КИПиА.
Творческий коллектив принимает участие в фестивале творчества нефтехимиков. В 2017 году команда ЦА, УГМетр и ДИТ получает Гран-при – награду высшей пробы. В этом году новый трофей – кубок фестиваля творчества нефтехимиков «Нефтехим», устремленный в будущее» за первое место.
Сухие цифры, дипломы, кубки. Но за этим стоит огромная работа профсоюза. От финансирования до освобождения с основного места работы на репетиции и выступление. От отбора номеров до поиска костюмов и транспорта.
В турслете среди молодых работников ПАО «Нижнекамскнефтехим», посвященном 50-летию выпуска первой продукции, команда завоевала Гран-при.
Молодые работники ЦА, УГМетр и ДИТ в составе сборной ПАО «Нижнекамскнефтехим» приняли участие в ХХIII Спартакиаде Татарстанской республиканской организации Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности.
Это – бессонные ночи, нервы, охрипшие и осипшие голоса, десятки литров кофе. Все это – молодость! Все это – «дети Биряльцевой».
Биряльцева Л.Н. является активным слушателем школы профактива, понимая, как важно сегодня быть в курсе нововведений в области законодательства, чтобы правильно донести до людей необходимую информацию.
Биряльцева Л.Н за добросовестный труд и активное участие в общественной, спортивной жизни коллектива неоднократно отмечалась благодарностями, награждалась почетными грамотами управления, имеет благодарность ОАО «ТАИФ», ПАО «Нижнекамскнефтехим», профкома ОО «ОПО НКНХ РХП», грамотой Рескома профсоюзов, ЦК профсоюзов.
В 2005 году Биряльцевой Л.Н. присвоено звание «Ветеран ПАО «Нижнекамскнефтехим». Она – член Центрального комитета Росхимпрофсоюза и регулярно выезжает в Москву для участия в заседаниях.
«О чем я мечтаю? – рассуждает Людмила Николаевна. – Чтобы информация до коллег и работников доходила быстро. Чтобы всех заслуженно награждали, а спецодежда была вовремя и по размеру. Сто лет назад, создавая профсоюз, наши предки думали, что потомки будут жить лучше, ярче, счастливее. Шли к цели через трудности и преграды, сколького им удалось добиться! Мы продолжаем их дело и воплощаем в жизнь нашу общую мечту».
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно