Top.Mail.Ru
Новости

45% работодателей готовы увольнять сотрудников за аморальные поступки

45% работодателей готовы увольнять сотрудников за аморальные поступки

Фото: uriston.com

Причиной увольнения сотрудников может стать аморальный поступок, об этом заявили 45% опрошенных Работой.ру и СберСтрахованием представителей российских компаний. Работников, у которых не сложатся отношения с коллективом, готовы уволить 36%. За частые опаздывания, отпрашивания и больничные от сотрудников захотят избавиться 32% работодателей. Еще 29% представителей бизнеса указали, что причиной увольнения может стать то, что работник часто отвлекается, а 27% респондентов отметили недоступность сотрудника в рабочее время.

Между тем, 80% принявших участие в опросе работодателей в этом году уже увольняли сотрудников. Чаще всего это происходило по собственному желанию (69%), 42% респондентов заявили, что увольняли работников из-за того, что они не справлялись со своими обязанностями, в 15% случаев сотрудников увольняли за прогулы.

Ранее эксперты Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) предложили проводить массовые сокращения неэффективных сотрудников. Они посчитали, что это поможет достичь цели правительства по росту ВВП на 3–3,5% в год, производительность труда при этом должна ежегодно увеличиваться на 4–4,5%.

Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков так прокомментировал «Солидарности» данное предложение:

– Производительность труда в минимальной степени связана с тем, какое количество людей официально зарегистрировано в качестве безработных. Производительность труда связана с  управленческими механизмами и техникой, которую используют люди в процессе производства, частично – с уровнем заработной платы и стимулирующей премиальной системой. Идея о том, что  люди больше и лучше работают, потому что  над ними в виде палки стоит «навес» из безработных, находящихся за воротами предприятий, – это образ, характерный для экономистов XIX века, периода первоначального накопления капитала.

Новости Партнеров
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Для добавления комментариев вам необходимо авторизоваться


Новости СМИ2


Киномеханика