Фото: rosmintrud.ruКакие силы определяют сегодня развитие трудовых отношений и чего ждать в перспективе – на эти вопросы в ближайшие годы должно ответить глобальное исследование Международной организации труда «Будущее сферы труда». Приоритетными вопросами инициативы являются: труд и общество, достойные рабочие места для всех, управление трудом, организация труда и производства.
Реализацию предложенной МОТ программы в России руководитель организации Гай Райдер и глава Минтруда РФ Максим Топилин обсудили в ходе встречи министров труда и занятости стран «Группы двадцати», проходящей 18-19 мая в городе Бад-Нойенаре (Германия). Как сообщает пресс-служба Минтруда, ведомство, совместно с социальными партнерами – профсоюзами и работодателями, а также экспертами в области занятости подготовил национальный доклад на тему дальнейшего развития трудовых и социальных отношений. В докладе отражены такие задачи как переход от неформальной к формальной экономике, развитие систем страхования работников, обеспечение достойных условий труда, развитие социального партнерства и другие.
«Национальный доклад согласован с нашими социальными партнерами и в ближайшее время будет направлен в Международную организацию труда», – цитирует пресс-служба Минтруда заявление Максима Топилина.
Как ранее сообщала «Солидарность», Россия стала первой страной, которую руководитель МОТ Гай Райдер посетил с рабочей поездкой после своего переизбрания на этом посту в начале ноября прошлого года. Официальной целью визита было подписание программы сотрудничества между Россией и МОТ, направленного на повышение эффективности реализации основных принципов и прав в сфере труда, а также на улучшение системы социальной защиты населения. Кроме того, Райдер встретился с представителями крупнейших профсоюзных центров России – ФНПР и КТР, а также обсудил с представителями власти возможность скорейшей ратификации Россией ряда конвенций МОТ. В частности, конвенции № 102, в которой прописаны нормы минимального социального обеспечения - медпомощи, пособий по безработице, пенсионных гарантий и т.д.
