Top.Mail.Ru
Новости

МОТ предостерегает от смешения работы и личной жизни

Удаленная работа с использованием современных коммуникационных технологий с одной стороны позволяет лучше сочетать работу и личную жизнь, но с другой - размывает между ними границы. Такой вывод сделали эксперты в совместном докладе Международной организации труда (МОТ) и Европейского фонда по улучшению условий жизни и труда (Eurofound). Исследования проводились МОТ и Eurofound в 15 странах, в том числе в государствах-членах Евросоюза, а также в Аргентине, Бразилии, Индии, Японии и США. 

В качестве плюсов использования мобильных рабочих приложений в докладе называют, например, большую самостоятельность в плане рабочего времени и, соответственно, большую гибкость в его использовании, а также сокращение времени на проезд к месту работы. Минусами такой модели занятости эксперты назвали большую продолжительность рабочего времени и смешение личной жизни и трудовых обязанностей, что может приводить к сильному стрессу.

При этом есть разница между удаленными работниками, которые трудятся на дому и в большей степени сохраняют баланс между трудовой и личной жизнью, и «высокомобильными» работниками, которые всегда «в доступе», что может негативно сказаться на их здоровье и благополучии. 

«Доклад показывает, что в целом применение современных коммуникационных технологий может способствовать лучшему сочетанию работы и личной жизни, однако есть рабочие места и профессии, где современные технологии размывают границы между работой и личной жизнью», - сказал соавтор доклада Джон Мессенджер. 

На сегодняшний день какое-то законодательное соглашение об удаленной работе заключено только в Европе (Европейское рамочное соглашение), и большая часть таких инициатив относится к формальной удаленной занятости, в то время как основные проблемы, судя по докладу, связаны с неформальной и разовой удаленной работой.

Во Франции и Германии идет поиск решений проблем на уровне компаний, а также рассматриваются возможности внесения изменений в существующее законодательство и разработки новых законов, которые бы ограничивали присутствие работы в жизни людей. Например, некоторые компании уже практикуют выключение компьютерных серверов в нерабочее время, чтобы рабочая электронная почта не приходила работникам в часы отдыха и в выходные.

Автор материала:
Юлия Рыженкова - МОТ предостерегает от смешения работы и личной жизни
Юлия Рыженкова
E-mail: ryjenkova@solidarnost.org
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости Партнеров


Новости СМИ2


Киномеханика