Фото: technobur.ru
24 декабря председатель первички Качканарского горнообагатительного комбинатав (входящего в «ЕВРАЗ») Анатолий Пьянков и управляющий директор компании Владислав Жуков подписали изменения в коллективный договор, где в качестве приоритетных пунктов оплаты труда в 2016 году были отмечены следующие аспекты: восстановление покупательной способности зарплаты, включая выплату работникам, которые уходят в будущем году в отпуск, единовременного пособия в размере 33 тыс. рублей; увеличение тарифных ставок с января 2016 года на 2%, единовременную выплату 5 тыс. рублей в марте 2016 года и 10 тыс. рублей в середине лета в связи с праздником металлурга, а также компенсацию расходов на питание из расчета 7,5 руб. за час рабочего времени и некоторые другие льготы.
- Говоря о сегодняшнем подписании документа, можно отметить некоторый успех. На других предприятиях "ЕВРАЗа" были и вовсе отменены конференции по улучшению условий кодоговоров. Я доволен, что мирным путем удалось достигнуть определенных соглашений, - рассказал в ходе телефонного разговора корреспонденту «Солидарности» Анатолий Пьянков.
Напомним, 22 декабря более пятисот сотрудников предприятия провели митинг в защиту прав трудящихся предприятия.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте