24 декабря председатель первички Качканарского горнообагатительного комбинатав (входящего в «ЕВРАЗ») Анатолий Пьянков и управляющий директор компании Владислав Жуков подписали изменения в коллективный договор, где в качестве приоритетных пунктов оплаты труда в 2016 году были отмечены следующие аспекты: восстановление покупательной способности зарплаты, включая выплату работникам, которые уходят в будущем году в отпуск, единовременного пособия в размере 33 тыс. рублей; увеличение тарифных ставок с января 2016 года на 2%, единовременную выплату 5 тыс. рублей в марте 2016 года и 10 тыс. рублей в середине лета в связи с праздником металлурга, а также компенсацию расходов на питание из расчета 7,5 руб. за час рабочего времени и некоторые другие льготы.
- Говоря о сегодняшнем подписании документа, можно отметить некоторый успех. На других предприятиях "ЕВРАЗа" были и вовсе отменены конференции по улучшению условий кодоговоров. Я доволен, что мирным путем удалось достигнуть определенных соглашений, - рассказал в ходе телефонного разговора корреспонденту «Солидарности» Анатолий Пьянков.
Напомним, 22 декабря более пятисот сотрудников предприятия провели митинг в защиту прав трудящихся предприятия.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно