Правила, по которым происходит увеличение заработных плат руководителям госпредприятий, предлагает ужесточить Министерство труда и социальной защиты РФ.
Согласно опубликованному 10 марта на официальном сайте правительства проекту постановления, министров обяжут отчитываться перед вице-премьерами о вознаграждениях руководителей госпредприятий, если те в 8 раз превышают размер зарплаты работников.
Главы ведомств также должны будут обосновывать необходимость назначения зарплат, превышающих установленные по закону.
По действующему закону, зарплаты руководителей и главных бухгалтеров на госпредприятиях не должны превышать средние зарплаты на этих предприятиях более чем в 8 раз. На предприятиях, которые выпускают стратегически важную, уникальную продукцию и т.д., зарплаты руководства могут быть больше. Такие предприятия включаются в специальные перечни.
Так, большие зарплаты разрешено получать руководителям ведомственных вузов, охранных предприятий и государственных СМИ. Из пояснительной записки к проекту следует, что только с согласия вице-премьеров в перечни избранных госпредприятий и учреждений будут включаться все госпредприятия и учреждения, где зарплаты руководства в 15 и более раз превосходят зарплаты работников.
Инициатива Минтруда появилась после скандала, вызванного сообщениями о том, что руководителю государственной «Почты России» Дмитрию Страшнову было разрешено получать зарплату, которая в 500 раз превышает средний заработок на предприятии.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно