Российские медики требуют скорректировать реформу отрасли

Руководство профсоюза работников здравоохранения РФ обратилось к президенту Путину и другим представителям власти с открытым письмом. В документе профсоюзные лидеры обращают внимание главы государства на неэффективность проводимых реформ в медицинской сфере, а также снижение уровня доходов врачей и других работников отрасли по всей стране.

«Неудовлетворенность пациентов доступностью и качеством медицинской помощи не снижается. Негативное отношение медицинских работников к проводимым реформам и их активность по отстаиванию своих трудовых прав нарастает, причем не только в форме жалоб и обращений в органы государственной власти, суды, профсоюз, но и в более жестких формах протестных действий: пикетах, митингах, приостановке работы, голодовках и др.

Вопросы соблюдения трудовых прав и интересов медработников напрямую сопряжены с вопросами финансовой обеспеченности всех видов профессиональной деятельности и организации их труда», - в частности говорится в обращении.

В профсоюзе отмечают, что по данным «Росстата», за 9 месяцев прошлого года средняя заработная плата в сфере здравоохранения снизилась в 49 регионах России. При этом фактический размер зарплаты медиков несопоставим с теми средними величинами, которые озвучиваются в отчетах на всех уровнях власти. Более того, сомнительный способ отражения хода выполнения «майских указов» президента РФ, ориентированный на учет трудового дохода, а не заработной платы, по сути искажает смысл указов главы государства и приведет к снижению средней зарплаты до 15% (в зависимости от субъекта РФ).

Также в профсоюзе обращают внимание президента на недопустимость дальнейших сокращений медработников, отмечая, что из-за дефицита кадров, врачам приходится серьезно перерабатывать. В результате страдает качество и эффективность всей системы здравоохранения. Профсоюз настаивает на необходимости разработки на федеральном уровне механизмов централизованного управления и координации деятельности стратегически значимой отраслью, включая решение вопросов повышения уровня социально-экономической защищенности работников.