Общество находится на пороге четвертой промышленной революции, и перед профсоюзами стоят новые задачи. Какие именно – рассказал заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Евгений Макаров в ходе заседания генерального совета организации, состоявшегося 18 апреля. Глобальные промышленные сети, возобновляемая энергия, искусственный интеллект – знаки новой промышленной эпохи есть уже сегодня. Все это неизбежно ведет к изменению рынка труда.
Эксперты отмечают как минимум два возможных сценария изменения рынка труда: оптимистический, при котором трудящиеся адаптируются к новым условиям, и катастрофический, характеризующийся, в частности, резким снижением количества рабочих мест. Истина, как считает зампред ФНПР – где-то посередине. Иначе говоря, профсоюзы должны быть готовы к приходу «индустрии 4.0»: переходить на цифровую платформу отношений с членами профсоюзов (учет членства, консультирование, оплата взносов и т.д.), создавать свободные от контроля каналы коммуникации, вырабатывать механизмы защиты труда на индивидуализированных рабочих местах.
Как подчеркнул Макаров, такая работа должна уже переходить в практическую плоскость. Когда случится всеобщий переход к индустрии 4.0, зависит и от региональных, и от отраслевых особенностей. Где-то процесс затянется на 50 и более лет, другие – уже на пороге.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно