Фото: http://omskregion.info/
Массовому сокращению работников АО «Омсктрансмаш» была посвящена состоявшаяся 24 июля встреча профлидеров, руководителя департамента по труду Минтруда Омской области и начальника Главного управления службы занятости области.
В связи с падением спроса на металлургическую продукцию «Омсктрансмаш» планирует сократить выпуск продукции на 61,2%, из-за чего больше половины сотрудников металлургических цехов потеряют работу (454 человека). Это составляет 8,9% от общей численности персонала завода.
«Профсоюзный комитет настоял на возможной профессиональной переподготовке высвобождаемых кадров, особенно социально незащищенных работников. Результатом консультаций профкома с администрацией предприятия стала отмена приказа о сокращении вакантных должностей, трудоустройство на них высвобождаемых работников с соответствующим переобучением. Таким образом, численность предполагаемых к сокращению работников была снижена с 450 до 375 человек», сообщается на официальном сайте Федерации омских профсоюзов.
- Сегодня нам требуются кадры — это станочники, токари, фрезеровщики, слесари, — сказал генеральный директор «Омсктрансмаша» Игорь Лобов.
О готовности принять уволенных металлургов заявили такие омские предприятия, как ОАО «Омское моторостроительное конструкторское бюро»; ОАО «Омский речной порт»; ООО «Завод нефтегазового оборудования»; ПАО «Омскшина»; Филиал «ОМО им. П.И. Баранова» АО «НПЦ Газотурбостроения «Салют» и другие, сообщает ИА «Омскрегион».
Процедура высвобождения сотрудников проходит в рамках трудового законодательства и положений коллективного договора. Увольняемым предоставлено оплачиваемое рабочее время для поиска новой работы.
Представители Минтруда и Главного управления службы занятости работают совместно с омскими профсоюзами над смягчением последствий увольнения и трудоустройством высвобождаемых работников.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте