Фото: Юлия Рыженкова/"Солидарность"
С 1 января вступил в силу закон, согласно которому работодатели смогут оплачивать своим сотрудникам затраты на отдых, правда, только в России, сообщает ИА REGNUM. Закон позволяет работодателю оплачивать путевки, но не обязывает его это делать.
Размер компенсации ограничен 50 тысячами рублей – на эту сумму работодатель сможет снизить налогооблагаемую базу налога на прибыль. На сумму в 50 тысяч рублей работодателю разрешается оплатить и путевку каждого члена семьи работника: мужа или жены, родителей и детей до 18 лет или до 24 лет, если ребенок обучается по очной форме. Таким образом, если семья из четырех человек захочет провести отпуск в России, работодатель одного из супругов может выделить 200 тысяч рублей.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно