«Аэрофлот» рискует столкнуться с дефицитом пилотов

Фото: Елена Мелик-Шахназарова/ архив «Солидарности»

Среди летного состава авиакомпании «Аэрофлот» растет недовольство новой системой оплаты труда, из-за чего возобновился отток высококвалифицированных пилотов, говорится в обращении Шереметьевского профсоюза летного состава (ШПЛС) к гендиректору ПАО «Аэрофлот» Михаилу Полубояринову.

С января 2021 года в систему оплаты труда сотрудников авиаперевозчика были внесены существенные изменения в связи с сокращением авиаперевозок из-за пандемии Covid-19. Отрасли был нанесен существенный экономический ущерб, поэтому большинство работников, понимая проблемы авиакомпании, пошли навстречу и согласились на новую систему оплату труда, говорится в обращении.

Однако сейчас авиасообщение внутри страны вышло на допандемийный уровень, возобновляются частично международные перевозки, у членов экипажей воздушных судов увеличивается рабочая нагрузка, но это не приводит к адекватному увеличению зарплаты.

ШПЛС отмечает, что поскольку диалог между работодателем и профсоюзом фактически отсутствует в авиакомпании, сотрудники выражают свое недовольство спонтанными коллективными действиями. В частности, возобновился отток пилотов из «Аэрофлота» в другие российские авиакомпании, где условия труда и оплаты лучше.

«Если не принять срочных мер, то в ближайшее время мы столкнемся с дефицитом квалифицированных пилотов, что ставит под угрозу выполнение наших грандиозных планов. Уже сейчас руководство отряда Б737 предлагает пилотам отказаться от планового отпуска на сентябрь в связи с нехваткой персонала. На основании вышеизложенного, предлагаем в рамках социального партнерства  провести встречу и обсудить возможность и перспективы пересмотра системы оплаты труда», – говорится в обращении Шереметьевского профсоюза летного состава.