Фото: Елена Мелик-Шахназарова/ архив «Солидарности»
Среди летного состава авиакомпании «Аэрофлот» растет недовольство новой системой оплаты труда, из-за чего возобновился отток высококвалифицированных пилотов, говорится в обращении Шереметьевского профсоюза летного состава (ШПЛС) к гендиректору ПАО «Аэрофлот» Михаилу Полубояринову.
С января 2021 года в систему оплаты труда сотрудников авиаперевозчика были внесены существенные изменения в связи с сокращением авиаперевозок из-за пандемии Covid-19. Отрасли был нанесен существенный экономический ущерб, поэтому большинство работников, понимая проблемы авиакомпании, пошли навстречу и согласились на новую систему оплату труда, говорится в обращении.
Однако сейчас авиасообщение внутри страны вышло на допандемийный уровень, возобновляются частично международные перевозки, у членов экипажей воздушных судов увеличивается рабочая нагрузка, но это не приводит к адекватному увеличению зарплаты.
ШПЛС отмечает, что поскольку диалог между работодателем и профсоюзом фактически отсутствует в авиакомпании, сотрудники выражают свое недовольство спонтанными коллективными действиями. В частности, возобновился отток пилотов из «Аэрофлота» в другие российские авиакомпании, где условия труда и оплаты лучше.
«Если не принять срочных мер, то в ближайшее время мы столкнемся с дефицитом квалифицированных пилотов, что ставит под угрозу выполнение наших грандиозных планов. Уже сейчас руководство отряда Б737 предлагает пилотам отказаться от планового отпуска на сентябрь в связи с нехваткой персонала. На основании вышеизложенного, предлагаем в рамках социального партнерства провести встречу и обсудить возможность и перспективы пересмотра системы оплаты труда», – говорится в обращении Шереметьевского профсоюза летного состава.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно