Top.Mail.Ru
Новости

Аномальная жара может стать поводом для сокращения рабочего дня

Аномальная жара может стать поводом для сокращения рабочего дня

фото: Андрей Бухарицын, газета "Солидарность"

Жара может стать основанием для сокращения продолжительности рабочего дня, со ссылкой на Роспотребнадзор сообщает деловое издание «Взгляд».

Жаркая погода приводит к ухудшению условий труда. Поэтому в ведомстве отметили, что при температуре воздуха в помещении 28,5 градуса, если там нет кондиционера, рабочий день следует уменьшить на час, а при 30,5 градуса – на четыре часа. Специалисты советуют поддерживать в помещениях температуру 24-25 градусов при помощи кондиционеров.

Чтобы избежать перегрева, стоит ограничить продолжительность непрерывной работы до 15-20 минут и делать перерывы не менее 10-12 минут. При температуре наружного воздуха свыше 32,5 градуса условия считаются экстремальными. К работе в подобных условиях рекомендуется допускать только лиц от 25 до 40 лет.

При работе средней тяжести при температуре выше 30 градусов работодатель должен обеспечивать сотрудников не менее чем 0,5 литра воды в час. Москва уже побила температурный рекорд года – столбик термометра здесь поднялся до 33,1 градуса.

Повышенная температура требует особого внимания к охране труда – сфере, об изменениях в которой «Солидарность» регулярно информирует своих читателей. Например, в апреле 2025 Минтруд России  для общественного обсуждения разместил проект приказа, согласно которому действие всех правил по охране труда продлевается до 1 сентября 2031/32 годов.  Они были  приняты в рамках регуляторной гильотины на пятилетний срок, который  заканчивается 31 декабря 2025 года.

Между тем, у Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) есть ряд замечаний к этим правилам.

- Ситуация со сроком действия Правил по охране труда неоднозначная, к ряду Правил есть замечания и предложения профсоюзов, но объединение работодателей выступает против этих изменений. В итоге Минэкономразвития поставил «вилку» - или договариваетесь и доказываете необходимость изменений, либо Правила прекращают свое действие в 2025 году. Из двух зол необходимо выбрать наименьшее и продлить действие Правил по охране труда. При это профсоюзы предлагают Минтруду и РСПП совместно проводить постоянную работу по анализу применения Правил и их корректировке, - прокомментировали ситуацию в аппарате ФНПР.

Автор материала:
Жирицкая Екатерина - Аномальная жара может стать поводом для сокращения рабочего дня
Жирицкая Екатерина
E-mail: zhyritskaya@solidarnost.org
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости Партнеров


Новости СМИ2


Киномеханика