Болгарские профсоюзы протестами добились повышения минимальной зарплаты

Фото с сайта commons.wikimedia.org

Минимальная заработная плата в Болгарии с 1 января 2026 года вырастет до 620 евро, что эквивалентно 1213 левам (около 60 тыс. рублей). Это произошло после серии масштабных протестов двух конфедераций профсоюзов: CITUB и Podkrepa, которые требовали повышения минимальной зарплаты. 

Ранее правительство предлагало повысить минимальную зарплату до 605 евро, но профсоюзы отказались от этого. В итоге заработная плата будет установлена в соответствии с Трудовым кодексом, который требует, чтобы она составляла не менее 50% от среднего показателя по стране. После подписания соглашения, профсоюзные конфедерации отменили запланированную акцию протеста перед зданием Совета министров. 

Наряду с минимальной заработной платой, пособие по беременности и родам за второй год увеличится до 460 евро (900 левов), то есть почти на 15%. Матери, возвращающиеся на работу, теперь будут получать 75% пособия, а не 50% как сейчас.

- Было достигнуто соглашение по основным параметрам, отражающим чрезвычайно тонкий баланс между разнообразными экономическими взглядами парламентских экспертов, ожиданиями предприятий, профсоюзов, муниципалитетов, граждан и, что немаловажно, балансом между доходами и расходами, — сказала депутат Деница Сачева.

CITUB назвал это решение важным шагом, который отвечает ожиданиям работников и инфляционному давлению, но предупредил, что оно не решает более широкие проблемы рынка труда Болгарии. Профцентр утверждает, что рост заработной платы остается медленным во многих секторах, особенно в здравоохранении, образовании и социальных услугах, и что доходы по-прежнему отстают от среднего уровня ЕС.

Podkrepa также приветствовал повышение заработной платы, но раскритиковал попытку правительства ввести ее через бюджетный закон вместо того, чтобы следовать процедуре, предусмотренной Трудовым кодексом, который требует консультаций с социальными партнерами. В профорганизации заявили, что поддержание социального диалога и коллективных переговоров имеет большое значение для обеспечения справедливого установления заработной платы.

Обе конфедерации подчеркивают, что повышение минимальной заработной платы должно стать началом более широких усилий по согласованию уровня зарплат с затратами на проживание и поддержки устойчивого развития рабочей силы.

Ранее также профсоюзы добились повышения минимальных зарплат медиков. Столкнувшись с многомесячными протестами со стороны низкооплачиваемых работников здравоохранения, правительство приняло меры по повышению зарплат молодым врачам и медсестрам.

Правительство выделит 260 млн евро больницам, испытывающим нехватку средств, которые должны будут выплатить к 2026 году новую минимальную заработную плату в размере 1550 евро для медсестер и 1860 евро для врачей (без специализации). 

Действующее соглашение устанавливает минимальную начальную заработную плату в размере 1000 евро для врачей, 750 евро для медсестер и 460 евро для санитаров. Тем не менее, некоторым больницам не удалось достичь этих показателей, ссылаясь на отсутствие средств.