Фото: Камиль Айсин/"Солидарность"
55% россиян сказали, что готовы уйти работать к конкурентам текущего работодателя, если им будет предложена более высокая зарплата. Еще для 15% респондентов ключевое условия для перехода — повышение в должности. И столько же готовы перейти к конкурентам, если там будет предложен более привлекательный соцпакет: компенсации на лечение и отдых, ДМС и тому подобное. Данные опроса, проведенного порталом Роструда «Работа в России» приводит ТАСС. Опрос проводился в октябре 2020 года, в нем приняли участие 52 тыс. человек из всех регионов России.
Для тех, кто готов пойти за деньгами, имеет значение размер повышения оплаты труда — для 51% таким порогом является 30% увеличение зарплаты. Для 31% существенно важно для перехода повышение дохода на 50%. Небольшого увеличения ставки на 10% достаточно для 7% опрошенных.
Для 15% участвовавших в опросе переход к конкурентам «некорректен», а 19% сказали, что получив такое предложение, отказывались от него. Тем не менее почти две три респондентов (64%) поддерживают дружеские отношения с коллегами из компаний-конкурентов и не считают это неэтичным. Оставшиеся 36% предпочитают воздерживаться от дружбы с работниками конкурирующих фирм.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно