Борьбу с кадровым дефицитом обсудили на форуме Национальной системы квалификаций

В настоящий момент российские предприятия «испытывают серьезную потребность в кадрах». С таким заявлением 28 ноября выступил глава департамента занятости и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты РФ Михаил Кирсанов, выступая на открытии VIII Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России». По его словам, обеспечить соответствие знаний и навыков работников требованиям работодателей может независимая оценка квалификации. При этом, подчеркнул, Кирсанов необходимо модернизировать функции службы занятости.

– Мы модернизируем задачи и функции служб занятости населения, чтобы они становились более клиентоориентированными. В частности, на них будет возложена работа по профориентации и поиску работников. Они станут реальными помощниками, реальными партнерами работодателей, — сообщил Кирсанов.

28 ноября состоялся онлайн-марафон «Национальная система квалификаций в регионах страны», открывший работу VIII Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России». В марафоне участвовали представители советов по профессиональным квалификациям, Национального агентства развития квалификаций, представители федеральных и региональных органов исполнительной власти, занятых вопросами рынка труда и занятости населения. Участники онлайн-марафона обсудили лучшие практики использования инструментов Национальной системы квалификаций (НСК), проблемы и вызовы, возникающие у региональных органов власти в процессе реализации проектов на рынке труда. По завершении онлайн-марафона состоялась пресс-конференция для журналистов федеральных и региональных СМИ.

– Основная задача Национальной системы квалификаций – обеспечить соответствие содержания программ профессионального образования требованиям работодателей, требованиям рынка труда, – рассказал генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин.

Руководитель агентства отметил, что региональным органам исполнительной власти отводится важная роль во внедрении механизмов НСК. В частности, региональные органы вовлечены в реализацию федеральных проектов «Профессионалитет» и «Передовые инженерные школы», в процессы профориентации и непрерывного образования.   

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» выступает в качестве информационного партнера мероприятия.