Госдума в первом чтении приняла законопроект, устанавливающий обязательный срок предоставления информации профсоюзам

Фото: Андрей Бухарицин / "Солидарность"

15 октября Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, который устанавливает обязательный срок предоставления работодателями информации по запросам профсоюзов. Согласно законопроекту, должны быть внесены изменения в статью 370 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатели будут обязаны предоставлять профсоюзным органам информацию, необходимую для контроля за соблюдением трудового законодательства, не позднее одного месяца со дня получения запроса.

Предложенные изменения призваны устранить пробел в законодательстве, который позволял затягивать предоставление необходимой для профсоюзов информации, или игнорировать их запросы. Такие ситуации осложняли работу профсоюзов.

Принятый в первом чтении законопроект устанавливает обязанность отвечать на запросы профсоюзов и устанавливает конкретный срок. За неисполнение работодателю может грозить административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. Она предусматривает штрафы, а при повторном аналогичном нарушении для должностных лиц возможна дисквалификация.

Авторами законопроекта стали Андрей Исаев, Виктор Пинский,  Светлана Бессараб и Ярослав Нилов.

Законодательную инициативу поддержали Правительство Российской Федерации, профильные комитеты Совета Федерации, а также профсоюзная сторона Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Рассмотрение законопроекта во втором чтении планируется в ноябре.

О скором рассмотрении данного законопроекта газете "Солидарность" недавно сообщила лидер профсоюзов Кубани Светланы Бессараб.

- Предлагаемые изменения устраняют неопределенность и устанавливают обоснованный и достаточный период для подготовки работодателем ответа на запрос профсоюзной организации. Месячный срок устанавливается по аналогии права - ровно столько времени дается для ответа на обращения граждан. Это не создаёт избыточной нагрузки на бизнес, но даёт профсоюзам реальные инструменты для контроля и защиты интересов работников или при разрешении спорных ситуаций, - отметила Светлана Бессараб.