Каждая седьмая компания готова нанять на работу подростков

Фото: Елена Мелик-Шахназарова / архив "Солидарности"

17% российских компаний принимают несовершеннолетних сотрудников. Из них 7% предлагают полноценную работу, ещё 10% — стажировку. Такие данные приводит исследовательский центр SuperJob по итогам опроса 1000 предприятий из всех регионов.

Чаще всего подросткам достаются позиции курьеров, продавцов, промоутеров и официантов — именно эти вакансии лидируют в июньской статистике. Сами школьники в своих резюме чаще всего указывают работника торгового зала, сборщика заказов, официанта и курьера.

Крупный бизнес охотнее берёт несовершеннолетних: среди компаний от 100 сотрудников таких 24%, среди малых предприятий — 11%.

Тренд подтверждается и опросами родителей: 23% сообщили, что их дети уже подрабатывали в течение учебного года, а 27% планируют летнюю подработку в 2026 году. В SuperJob объясняют рост более гибким законодательством и разнообразием форматов занятости.

В летние каникулы многие подростки хотят подработать, и родителям стоит знать, на что обращать внимание при трудоустройстве своих детей. В рамках рубрики «Семейный совет» «Солидарность» собрала основные нормы законов и советы, как не допустить того, чтобы такая подработка вместо ожидаемой зарплаты принесла разочарование.